Vater sitzt aufgrund der momentanen Lage im Urlaub fest und sein Arbeitgeber, überweist diesen Monat trotzdem nur 128€ darf er das?
Also mein Problem ist folgendes, mein Vater ist vor corona in den Urlaub geflogen und kann deswegen momentan nicht zurück, da aber nur er gegangen sind sind wir (Mutter Geschwister etc) alleine hier und leben komplett von seinem Gehalt. Sein Arbeitgeber hat aber diesen Monat nur 128€ überwiesen und dieses Geld für einen Monat reicht komplett nicht, und da es momentan eine Ausnahmesituation ist darf sein Arbeitgeber das?
6 Antworten
Nehmt zuerst Kontakt mit dem Betrieb auf. Eventuell ist ja Kurzarbeit möglich oder ähnliches. Gibt es einen Betriebsrat?
Hat der Vater sich mit dem Betrieb über sein Fernbleiben verständigt?
Aktuell solltet ihr schnell Kontakt aufnehmen mit dem Vermieter, falls ihr die Miete nicht bezahlen könnt.
Sofort müsst ihr mit dem Jobcenter reden. Wahrscheinlich braucht ihr ja für den kommenden Monat Unterstützung.
Ich halte das für durchaus anfechtbar. Am besten mal zum Anwalt gehen.
"Schuld" natürlich nicht. Aber es liegt in seiner persönlichen Verantwortung wie er zur Arbeit kommt. Wenn es nicht kommt bzw kommen kann, ist es "sein Problem". Er kann dann seine vertraglich geschuldete Arbeitsleistung nicht erbringen
Ist das gleiche im Winter bei Glatteis oder Eisregen. Kommt deswegen jemand nicht ins Büro hat er zwar keine Folgen zu erwarten - bekommt aber auch kein Geld
Du kannst Glatteis und Eisregen nicht mit einer Pandemie gleichsetzen.
Ich mach die Gesetze nicht. Ich versuche nur zu erläutern wie die rechtliche Lage ist. Wenn jemand aus Gründen die in seinem persönlichen Bereich liegen, nicht zur Arbeit erscheint und auch nicht krank ist, hat er keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Ist halt nun mal so und hat nichts mit Pandemie oder nicht zu tun.
Was anderes wäre, wenn die Firma in einer Sperrzone läge und der Arbeitnehmer zwar hin möchte - aber nicht darf. Dann ist es das Problem des Chefs
Kann man so nicht beantworten. Keiner kennt das Arbeitsverhältnis deines Vaters, das muss er mit seinem Arbeitgeber klären. Gleichzeitig Kontakt zur Arbeitsagentur aufnehmen.
Sind nicht alle Urlauber ausgeflogen worden?
also von meinem Heimatland (Sudan) nicht die Flughäfen sind geschlossen und die Botschaft gibt auch keine Auskunft
und da es momentan eine Ausnahmesituation ist darf sein Arbeitgeber das?
Gegenfrage: Die Ausnahmesituation gilt doch für alle. Der Arbeitgeber befindet sich auch in so einer. Warum soll dein Vater also einfach seine Arbeitskraft zurückhalten dürfen, gerade in einer solchen Ausnahmesituation?
Wenn dein Vater seinen Arbeitsvertrag nicht erfüllt, dann muss der Arbeitgeber natürlich nicht bezahlen.
Was willst Du da anfechten?
Wenn Der Arbeitnehmer im Urlaubsland "festsitzt" ist das erst mal sein persönliches Problem. Er kann die vereinbarte Arbeitsleistung nicht erbringen, da er nicht zum Arbeitsplatz kommen kann. Also bekommt er auch keinen Lohn.
Das ist ja nicht die Schuld des Arbeitgebers...