Schwanger probezeit?
Ich bin seit 1 Monat krankgeschrieben und habe davon 1 Woche versehentlich die Krankmeldung zu spät abgegeben. Das ist aber schon 3 Wochen her und seit einer Woche weiß mein Chef das ich Schwanger bin , kann er mich jetzt kündigen (bin noch in der Probezeit) aber kann er mich kündigen weil ich die Krankmeldung zu spät abgegeben habe obwohl ich jetzt Schwanger bin? Danke für alle Antworten.
2 Antworten
Du warst also 2 Monate krank, bist jetzt wieder seit einem Monat krank und jetzt schwanger?
In der Schwangerschaft unterliegst du einem besonderen Kündigungsschutz, der beginnt sobald du die Schwangerschaft deinem Arbeitgeber mitgeteilt hast.
Interessanter wird die vergessene Krankmeldung vorher. Da ist ggf. bereits / noch eine Kündigung unterwegs was jedenfalls zum damaligen Zeitpunkt rechtlich in Ordnung gewesen wäre. Die Kenntnis der Schwangerschaft ist ja erst zu einem späteren Zeitpunkt eingetreten. Hier wiederum gilt aber dann auch der Kündigungsschutz, vermutlich ansonsten wäre es dann wohl einen Fall für einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Solange dein Chef informiert ist bist du auf der sicheren Seite 👍 mittlerweile muss der Chef bei der Krankenkasse selbst die Krankmeldung anfordern mach dir keine Sorgen du bist Safe
Ich bin bei mir im Betriebsrat zudem ist das Thema grad aktuell 😅
Daaanke vielmals! Ich hatte so Angst😅 das erleichtert mich um einiges danke danke danke