Muss ich mit einem Kollegen sprechen?
Hallo,
die Situation ist Folgende: eine Mitarbeiterin ist sehr verschrien und die Chefs wollen eigentlich, dass SIE kündigt und nicht umgekehrt, also dass ihr gekündigt wird. Nun wird sie von der rechten Hand des Vorgesetzten drangsaliert und dementsprechend führt sie sich auf. Ich meide sie, wie auch sehr viele andere Kollegen. Zwei, die mit ihr verbündet sind, werden so mit Arbeit überschüttet, dass sie keine Zeit mehr zum 'Unterhalten' haben.
nun meine Frage: bin ich verpflichtet mich mit ihr zu unterhalten? Mein Chef meint, es wäre besser, wenn ich es tue, da die Situation in ein Paar Monaten eskalieren wird. Nur... ich bin nicht ihr Vorgesetzter und ich mache ja meine Arbeit und mir will keiner an den Kragen...
Danke für Eure Meinung.
1 Antwort
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Wenn es raus kommt das sie vom Chef quasi gemobbt wird, kann es großen Ärger für ihn geben, da sollte er schon überlegen ob es einen anderen Weg gibt der besser wäre.
Du must dich nicht Privat mit ihr unterhalten aber, wenn es um die Arbeit geht solltest du schon mit ihr reden.
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Wenn sie dich über Email anschreibt dann ja, würde aber blöd aussehen, wenn sie dich persöhnlich was fragt und du ihr dann erst später per Mail antwortest. Aber daran dürfte nichts gegensprechen das über die Arbeit geredet werden darf bzw. auch sollte. Aber mehr brauchst du auch nicht.
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Sie wird mich nicht direkt ansprechen... wird von den meisten ignoriert. (was selbst verschuldet ist...)
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Dann ist es ok, wenn ihr dann nur per Mail schreibt "redet".
vielleicht via E-Mail???