Mitte Juli Angefangen?
Hab noch 15 Tage Urlaub . Bin im Juli angefangen . Kann ich jetzt schon Urlaub nehmen ?
3 Antworten
Kann ich jetzt schon Urlaub nehmen ?
Rein rechtlich gesehen: Ja!
Realistisch: Nein, wenn der Arbeitgeber nicht mitspielt.
Dein Arbeitsverhältnis hat in der 2. Jahreshälfte begonnen; es besteht bis zum Jahresende also kein Anspruch auf den vollen Jahresurlaub, sondern nur auf den zeitanteiligen Jahresurlaub bis zum Jahresende. Und dieser Anspruch (auf den zeitanteiligen Jahresurlaub) ist sofort fällig.
Aber: Da in den ersten 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses noch kein Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz KSchG besteht (in Kleinbetrieben auch danach nicht), kannst Du Deinen Anspruch kaum gegen den Willen des Arbeitgebers durchsetzen.
Dir bleibt also nur, Dich - mit einem guten Argument - mit Deinem Arbeitgeber zu verständigen.
Auf Deinen Wunsch muss der zeitanteilige Jahresurlaub auf das gesamte Folgejahr übertragen werden.
Anspruch besteht noch nicht.
Über den Rest entscheidet der Chef :)
Das ist höchst unwahrscheinlich. Aber fragen kostet nichts.
Nach gerade mal einem Monat sollte man lieber nicht nach Urlaub fragen.
Darauf bin ich ja eingegangen.
Im Übrigen sollte ein Arbeitgeber sich in besonderen/dringenden Situationen "flexibel" zeigen, zumal im Daraus keine Nachteile entstehen würden.
In dringenden Situation, ja. Das wäre zumindestens schön.
Rechtlich gesehen besteht Anspruch - siehe meinen Kommentar zur Antwort von noname68.