Kündigungsfrist von 3 Monaten trotz vier wochen im Arbeitsvertrag?
Hallo,Ich möchte mal fragen ich arbeite seit etwa über einem Jahr in der Gastronomie ,Als ich meinen Arbeitgeber angesprochen habe zwecks Kündigung meinte dieser es wäre eh zu spät da die Kündigungsfrist 3 Monate beträgt,doch in meinem Arbeitsvertrag steht nach ablauf der Probezeit vier wochen zum monatsende unter Kündigungsfrist.Ist es in der Gastro vielleicht anders geregelt oder erzählt der mir nur quatsch?
Danke im Voraus
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2 Antworten
Da du noch nicht laenger als 2 Jahre dort beschaeftigt bist, gilt fuer dich nach wie vor die vereinbarte Frist von 4 Wochen wahlweise zum 15. oder zum Monatsende. 3 Monate zum Monatsende waeren es erst nach 8 Jahren.
Es zählt, was im Arbeitsvertrag geschrieben steht, sofern du einen Schriftlichen hast, hast du keinen Schriftlichen AV, dann zählt das BGB
Verträge sind einzuhalten und durch die Schriftform ist eindeutig nachweisbar, was vereinbart ist.
Zudem, sollten Klauseln im Vertrag von Gesetzlichen Gegebenheiten abweichen, dann sind diese Klauseln dennoch gültig wenn sie zu Gunsten des Arbeitnehmers formuliert sind.
ich denke er will nur, das du weihnachten und sylvester noch arbeitest
Dankeschön für die Antwort , ich war mir nicht ganz sicher und dachte das es eventuell in der Gastronomie andere Regelungen gibt.
Lg Einen Schönen Abend noch :)