Kommt ihr mit Frauen in Führungspositionen zurecht?

Was ein Mensch im Job leistet ist mir nahezu egal, solange da nicht zuviel von ins Private mitgeschleppt wird.

Da ist es mir auch wurscht, ob es eine alleinstehende Mutter mit 1-3 Kids ist, denn auch das ist zT ein Knochenjob. Wobei hier eine Trennung von "Beruf" & Privat unmöglich ist. Daher halte ich es hier für viel wichtiger, wie dieser "Job" praktiziert wird.

Tatsächlich habe ich mit Frauen in Führungspositionen in Summe die weniger positiven Erfahrungen gesammelt. Frauen sind keinesfalls empathsicher, verständnisvoller, weniger abfordernder oder weniger hart, als Männer in Führungspositionen.

Es ist immer eine Frage der Persönlichkeit, nicht des Geschlechts.

Ich kam mit ihnen zwar klar, habe aber andere Kolleginnen und Kollegen erlebt, die wirklich unter der jeweiligen Chefin gelitten haben.

Im Unternehmen ja, privat nein.

Also kein Problem damit eine Chefin zu haben, aber ich will keine Frau, die eine Chefin ist. Kenn das schon von meinen Eltern wie anstrengend solche Leute sind, die wollen alle immer rumkommandieren und halten sich für die Größten.

Leider die meiste Zeit schlechte Erfahrung gemacht.. vorwiegend wg. Inkompetenz, habe deshalb auch den Job gewechselt (lange her)... "Quoten"-Besetzung ist halt in vielen Fällen weder dem Betriebserfolg noch dem Betriebsfrieden dienlich!

Während meiner sechs Jahre in Kaiserslautern wäre eine Führungsposition für mich undenkbar gewesen. Die Haushaltsführung lag vollständig in meiner Verantwortung, und die Betreuung der Kinder lag fast vollständig in meiner Verantwortung. Die Arbeitstage begannen damit, das Frühstück zuzubereiten, die Kinder für den Kindergarten vorzubereiten, und sobald mein Mann ging und die Kinder zum Kindergarten brachte und zur Arbeit ging, bereitete ich mich schnell für die Arbeit vor; damals arbeitete ich hauptberuflich als bankkauffrau. Nach der Arbeit holte ich die Kinder ab, kam nach Hause und bereitete das Abendessen vor, dann ging ich an drei Abenden in der Woche in den Deutschklassen. Samstag war Haushaltsführung, den ganzen Tag, außer zum Einkaufen. Sonntag war mein einziger Tag, an dem ich ausschlafen konnte. Oder zumindest versuchen; nicht einfach mit kleinen Kindern. Die Haushaltsführung, der am Samstag nicht erledigt war, wartete für den Rest des Sonntags auf mich. Ich schaffte, am Sonntagabend in die Kirche zu gehen; allein, Ehemann war nicht religiös. Er war Militär; oft war er nicht verfügbar, also stellte ich oft einen Babysitter ein. Dann würde der Kreislauf am Montagmorgen wieder beginnen!

Seitdem sind wir geschieden. Ich arbeite jetzt in einem Tabakladen. Nicht nur die Managierin ist eine Frau, sondern alle vier Verkäuferinnen sind Frauen. Ein Teil eines von Frauen geführten Unternehmens zu sein, hat seine Vorteile. Meine Partnerin arbeitet als Bankkauffrau, wie ich früher habe. Aber der Unterschied zu ihrer Situation heute im Vergleich zu meiner Situation in den 90er Jahren ist, dass die Top-Drei, die Managierin der Bank, die Chefin der Bankkauffrauen und die Chefin der Kassierer alle Frauen sind, obwohl dort ein paar Männer dort arbeiten. Genau, Gleichberechtigung ist nicht nur wichtig, sondern auch das Gesetz! Und Frauen haben bewiesen, dass sie in Führungspositionen genauso gut sein können wie Männer. Vielleicht besser!

Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen. Das war schon immer eine meiner größten Tiraden. Wir machen nicht nur die gleiche Arbeit für weniger Geld, sondern es wird mehr von uns zu Hause erwartet

Eine weitere Überlegung ist die zusätzliche Arbeit und die Kosten, die Frauen ertragen müssen, um Frauen zu sein, im Vergleich zu Männern, die ertragen müssen, um Männer zu sein. Männer in einem Geschäftsumfeld rasieren sich, kämmen sich die Haare, und tragen vielleicht eine Krawatte. Von Frauen in der gleichen Umgebung mussen Büstenhalter tragen, und wird erwartet, dass sie Make-up tragen, eine Frisur haben, etwas längere Nägel haben und Nagellack tragen, Röcke und Absätze tragen, was manchmal Strumpfhosen bedeuten kann, und Schmuck wie Ohrringe und Halsketten tragen. Außerhalb der Arbeit müssen Frauen neben der Hauptverantwortung für den Haushalt und die Kinder die Menstruation ertragen und sind für die Verhütung verantwortlich. Warum also der ungleiche Lohn für die gleiche Arbeit?