Keine Antwort auf Krankmeldung?
Hallo zusammen, Meine Fragen wären, ob 1. ich bei folgender Sache was falsch gemacht habe 2. meine Vorgesetzten „sauer“ auf mich sind und 3. ich Probleme auf der Arbeit bekommen könnte.
Heute habe ich mich gemäß den Regeln unserer Firma per Mail wegen Kopfschmerzen und Fieber krankgemeldet. Habe meinen zwei Vorgesetzten eine Mail und nochmal im Teams Gruppenchat geschrieben und es hat sich keiner zurück gemeldet. Funkstille, nichts. Obwohl ich ziemlich sicher bin, dass sie meine Krankmeldung gelesen haben.
Normalerweise meldet sich einer von denen. Jedenfalls habe ich dann der Kollegin vom Sekretariat nochmal Bescheid gegeben.
Ich weiß nicht, ob das ein Ausdruck von Unzufriedenheit von den beiden Vorgesetzten war, dass ich mich krankgemeldet habe. Ich war bis jetzt im diesem Jahr 3 Mal krank, jedes Mal nicht länger als 1 Woche. Und das Letzte mal vor ca. 2,5 Monaten.
Ich gebe zu, dass wir aktuell etwas viel zu tun haben. Aber ganz ehrlich, ich finde egal wie beschäftigt man ist, sollte man die 30 Sekunden Zeit haben, ein kurzes „Alles Klar, weiß Bescheid“ einzutippen. Ich erwarte bzw. verlange nicht mal eine „gute Besserung“ Aber man fühlt sich manchmal wirklich wie ein Verbrecher, wenn man sich krank melden muss.
2 Antworten
"wegen Kopfschmerzen und Fieber krankgemeldet"
Ich hoffe, du hast nicht den Grund angegeben.. das musst du nicht und wäre der erste Fehler.
Letzten endes, werden die es gemerkt haben, dass du krank bist. Solange du ein Attest hast, ist alles super... die können dir nichts.
Gewöhn dir ab, ein schlechtes gewissen zu haben, wenn du krank bist... es ist absolut in Ordnung krank zu sein, wenn viel auf Arbeit zu tun ist.. es dankt dir eh keiner, wenn du krank kommst und arbeitest.
Danke Dir! Bei uns kann man sich bis zu drei Tage ohne Attest krankmelden. Kann sein, dass deswegen generell das Misstrauen bei kurzen Krankmeldungen etwas größer ist. Aber du hast recht, da kann ich auch nichts machen und auch kein schlechtes Gewissen haben. Danke nochmal.
3 Mal in einem Jahr finde ich schon recht viel, ich war in 36 Berufsjahren insgesamt 2 x AU und das auch maximal eine Woche. Die Personalsituation ist doch heutzutage fast überall so, dass fast alles zusammenbricht, wenn auch nur eine Person unplanmäßig ausfällt oder jemand anderes dafür 16 Stunden arbeiten muss.
Und das ist dann die Schuld vom Arbeitnehmer der deshalb dann krank arbeiten soll? wenn es nicht genug Mitarbeiter gibt liegt es vllt in erster Linie mal am Unternehmen neue Kräfte einzustellen oder die Stelle attraktiver zu machen..und die Lösung ist sicher nicht, dass sich ein Arbeitnehmer dann krank mit schlechtem Gewissen auf Arbeit quält