Überstunden trotz letzten Arbeitstag?
Hallo erstmal, meine Frage wäre ob mich mein Vorgesetzter dazu verpflichten kann an meinem letzten Arbeitstag länger zu arbeiten?
Zur ganzen Story erstmal: mein Vorgesetzter( auch ein Freund von mir) hat sich heute früh kurz vor 8 krankgemeldet, da er keine Lust hat zu arbeiten (so hat er es mir gesagt)( die anderen wissen nicht, dass er keine Lust hat).
Ich habe ihn natürlich schon vor Wochen gesagt, dass heut mein letzter Arbeitstag wäre. Nun sagt er mir, dass ich länger bleiben muss, da das nächste Personal erst um 13 Uhr kommt. Jedoch habe ich heute schon vieles geplant und fahre auch mit dem Zug in eine andere Stadt, wodurch in nicht länger bleiben kann!
+ ich habe natürlich noch 60 Überstunden wodurch alles bisschen anders aussieht
Er meldet sich natürlich auch wegen jeder Kleinigkeit Krank. Ist es Faulheit, Stress oder nur leichtes Husten ist er direkt zuhause. Ich hingegen bin schon seit 3 Monaten krank und mache daraus nicht so ein Kindergarten wie er.
Danke euch.
3 Antworten
Natürlich nicht. Du gehst. Ich würde direkt sofort gehen. Was für ein 💩
Die Arbeitspflicht endet mit der letzten vertragsgemäßen Arbeitsstunde. Eine Anordnung von Überstunden wäre nicht mehr zulässig.
Scheinbar ist auch dein Chef nur Angestellter. Also wendest du dich an den übergeordneten Vorgesetzten und gibst bescheid, das du Pünktlich gehst, alles weitere ist nicht mehr dein Problem.
Das interessiert dich doch alles gar nicht mehr, du hast doch gekündigt, ergo hast du freies Spiel.
Daher informierst du netterweise den übergeordneten Chef, das du pünktlich gehst, wie dieser das Personal verwaltet, geht dich nichts mehr an, geht dir am PoPo vorbei.
mein Freund ist Manager an den ich mich wenden soll. Der Vorgesetzte ist nie im Haus und ist auch nicht so beliebt unter uns.