Kann man seine Ausbildung pausieren also z.B erst nach 8 Monaten weiter machen?
5 Antworten
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Generell geht das, man muss es eben finanziell einrichten & bei der nächsten Bewerbung drauf gefasst sein, dass man das irgendwie erklären/begründen muss, wenn es keinen plausiblen Grund gibt wie Krankheit, Schwangerschaft, Elternzeit oder Pflege eines nahen Angehörigen zuhause.
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Ich meine das das funktioniert wenn man einen plausiblen Grund hat. Das versäumte muss nur hinten dran gehangen werden. Geht aber nur wenn Betrieb, Kammer und Schule damit einverstanden sind.
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Klar, mit einer Schwangerschaft ist das möglich, wegen Krankheit auch
sonst müsste dein Chef zustimmen , ich kenne ihn zwar nicht aber die Vermutung liegt nahe damit er Nein sagt
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Nur wenn du einen wirklich triftigen Grund hast sonst kannst du es vergessen.
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beim´krankheit JA, doch wenn du kein Interesse hast NEIN.