Kann ich dadurch gekündigt werden?
Vielleicht kennt sich ja wer mit Arbeitsrecht aus. Folgendes: ich habe starke psychische Probleme (Depressionen und Borderline). Dadurch konnte ich letzten Samstag nicht arbeiten (Minijob). Mir ging es die ganze Woche über psychisch sehr schlecht. AmDienstag war ich in Frankfurt bei einer Autogrammstunde von einer meiner Lieblingsbands, mehr oder weniger auch nur, weil es eine einmaligeChance war. Davon hab ich Bilder gepostet und meine Kollegen haben die gesehen. Jetzt ist es so, dass ich merke, ich packe die Arbeit dieses Wochenende (Freitag und Samstag) auch nicht (bekomme schon Panik, wenn ich nur dran denke), das heißt ich möchte heute meine Therapeutin um eine weitere Krankschreibung bitten. Aber: kann ich jetzt gekündigt werden, wenn meine Kollegen wissen, ich war Dienstag in Frankfurt und komme dieses Wochenende nicht zur Arbeit und war letztes Wochenende auch krankgeschrieben? Ich habe die maximale Anzahl an Tagen, die man Kranksein darf (30) noch nicht erreicht.
3 Antworten
Ich habe die maximale Anzahl an Tagen, die man Kranksein darf (30) noch nicht erreicht.
Von so einer Regelung habe ich ja noch nie gehört. Und ich habe bereits 67 Jahre auf dem Buckel.
Die Krankenwochenenden und der Ausflug nach Frankfurt könnten den Kollegen schon sauer aufstoßen.
Letztendlich entscheiden aber nicht die Kollegen wie mit so einem Mitarbeiter wie Dir verfahren wird.
Ich denke allerdings, dass diese Arbeitsstelle nicht das Richtige für Dich ist, wenn Du dauerhaft dort Panikattacken bekommst.
es gibt verschiedene arten des krank seins.
im prinzip darfst du nur nichts machen, was deiner genesung schaden würde.
in deinem fall, würde ich es also eher im gegenteil sehen - die autogrammstunde könnte dich vllt aus der depression entlösen durch das freudige ereignis.
vllt ist diese arbeit dann nichts für dich und du solltest kündigen und was neues suchen ? ist ja nur ein minijob
Es gibt keine maximale Anzahl Tage die man krank sein "darf".
Wichtig ist, dass dein Arbeitgeber niemals von der Art deiner Erkrankung erfährt (oder erst vor dem Arbeitsgericht wenn es jemals so weit kommen sollte).
Es gibt Krankheiten, da kannst du trotzdem etwas unternehmen. Aber unterlasse bitte in Zukunft jegliche Online-Darstellung innerhalb oder direkt angrenzend an Krankheitstage.
Direkt kündigen können die deswegen nicht. Es ist sehr schwer und langwierig jemand personenbedingt wegen Erkrankung zu kündigen.
Erstens: Der Arbeitnehmende muss mehr als sechs Wochen im Jahr über mehrere Jahre krankheitsbedingt arbeitsunfähig gewesen sein. Zweitens: Der Gesundheitszustand des Arbeitnehmenden wird sich voraussichtlich nicht verbessern und ein Arzt bestätigt dies durch eine Negativprognose.
Hmm aber ich habe trotzdem Angst mich die zweite Woche hintereinander krankschreiben zu lassen obwohl ich weiß dass ich auf der Arbeit nur Panikattacken bekomme..,