Es gibt keine maximale Anzahl Tage die man krank sein "darf".
Wichtig ist, dass dein Arbeitgeber niemals von der Art deiner Erkrankung erfährt (oder erst vor dem Arbeitsgericht wenn es jemals so weit kommen sollte).
Es gibt Krankheiten, da kannst du trotzdem etwas unternehmen. Aber unterlasse bitte in Zukunft jegliche Online-Darstellung innerhalb oder direkt angrenzend an Krankheitstage.
Direkt kündigen können die deswegen nicht. Es ist sehr schwer und langwierig jemand personenbedingt wegen Erkrankung zu kündigen.
Erstens: Der Arbeitnehmende muss mehr als sechs Wochen im Jahr über mehrere Jahre krankheitsbedingt arbeitsunfähig gewesen sein. Zweitens: Der Gesundheitszustand des Arbeitnehmenden wird sich voraussichtlich nicht verbessern und ein Arzt bestätigt dies durch eine Negativprognose.

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