Ist ein Probezeitgespräch verpflichtend für den Arbeitgeber?
Hallo alle, ich bin momentan am Ende der Probezeit bei meinem neuen Job. Am Sonntag (ich arbeite am Theater) wurde mir meine Probezeitbeurteilung vorgelegt und mir gesagt ich soll die unterschreiben. Es war stressig also hab ich das schnell gemacht, ich konnte ihn mir nicht mal wirklich durchlesen.
Jedenfalls hab ich mir im Nachhinein gedacht, wie unfair das war, weil ich auch meiner Einschätzung nach unfair beurteilt wurde. Es wurde weder mit mir, noch mit meinem Vorarbeiter oder anderen engeren Kollegen geredet, und mein Abteilungsleiter bekommt in seinem Büro so wenig mit, dass er mich allein unmöglich fair ahbeurteilen konnte. Ich wurde auch nie zu einem Gespräch geladen um zu fragen wie es läuft, oder direktes Feedback zu geben.
Jetzt frage ich mich natürlich, ob das rechtens war, denn fair ist es auf keinen Fall. Gibt es dazu irgendwas im Arbeitsrecht? Was sind eure Erfahrungen?
2 Antworten
Frei nach dem Motto: Es hat ja noch nie was geschadet zu unterschreiben! Du hast unterschrieben, somit warst du mit dem was du unterschrieben hast einverstanden. Rechtlich ist das erstmal in Ordnung. Kannst mal deinen Vorgesetzten fragen ob man noch mal darüber reden kann.
Jetzt frage ich mich natürlich, ob das rechtens war,
Sicher.