Ab wann ist es ausnutzen im Job?
Guten Abend ich fange demnächst eine 2.Tätigkeit im Einzelhandel an.
Meine Schwester hat mit mir darüber geredet dass ich mir nichts gefallen lassen soll und mich nicht ausnutzen lassen soll , sonst würden sie das immer machen. Ich muss ja am Anfang eingearbeitet werden und ich selber hab bei meiner 1. Arbeitsstelle noch vor paar Wochen neue Kollegen eingearbeitet.
Bei meiner 1. Arbeitsstelle ganz am Anfang wollte meine damalige Chefin dass ich Überstunden mache obwohl ich Aushilfe war, immer müsste ich einspringen weil wir kein Personal hatten.Habe ich damals mitgemacht weil es mein 1. Job war und ich die Probezeit überstehen wollte . Ich bin froh dass sie weg ist .
Wie kann ich das jetzt in meinem 2.Job besser machen und ab wann merke ich dass ich ausgenutzt werde?
3 Antworten
Wenn immer nur Du gefragt wirst, ob Du Überstunden machen kannst, lass Dich nicht irritieren. Entweder machen auch andere Überstunden oder keiner.
So ist es in allen Dingen. Mach nur, was andere auch machen.
Ich gehe von bezahlten Überstunden aus.
Du kannst und solltest klar sagen, wann du arbeiten kannst (so dass du auf deine Stunden kommst) und was zusätzlich möglich ist (spontan).
Trotzdem bist du nicht verpflichtet (wärst du auch an der anderen Stelle nicht gewesen), immer wieder einzuspringen. Da liegt es auch bei dir, nein zu sagen, wenn du gefragt wirst. Lerne, deine Grenzen zu setzen und deine Interessen durchzusetzen.
Denn zum Ausnutzen gehören immer zwei.
Sobald die Ü std nicht bezahlt werden - bis dahin ist es für mich ok
Einzelhamdel hat gerade extremen Personalmangel - da versetz ich mich auch mal in die andere Seite - ich würde auch jeden möglichen nach Ü std fragen wenn es nicht anders geht