Ach Dilara, das selbe wie immer.
Wird langsam Zeit das du die fristlose Kündigung für deinen nicht genehmigten Nebenjob bekommst.
Ach Dilara, das selbe wie immer.
Wird langsam Zeit das du die fristlose Kündigung für deinen nicht genehmigten Nebenjob bekommst.
Finde ich schlecht. Inhaltlich zu dir als Person sagt es gar nichts, du schießt nur mit irgendwelchen Buzzwords um dich. Davon mal abgesehen fehlen hier auch Grundlagen der DIN-Norm, die zu jeder Bewerbung gehören.
Zumindest möglich.
Solang du unter 538 Euro bleibst, ist die Anzahl der Jobs irrelevant. Bedenke jedoch die Maximalarbeitszeiten.
Die Personalabteilung muss dir weder die Kündigung bestätigen, noch auf den Aufhebungswunsch eingehen.
Ein Aufhebungsvertrag muss schriftlich erfolgen und benötigt die Zustimmung beider Parteien. Solang du so etwas nicht unterschreiben hast, solltest du grundsätzlich vom Ende der Kündigungsfrist ausgehen.
Nunja, die Frage ist tatsächlich ob der Blitzer an sich korrekt ist, also die Messung stimmt.
Der Ort könnte im Zweifel im Nachgang auch korrigiert werden, das wäre nicht das Problem.
Einen Widerspruch könntest du natürlich versuchen, die Kosten dafür halten sich sehr in Grenzen. Einen Anwalt würde ich - zumindest ohne Rechtsschutzversicherung oder ähnliches - für ziemlich rausgeschmissenes Geld halten.
Kannst du, ist denen aber sicher egal.
Das kannst du in der für dich geltenden Prüfungsordnung nachlesen.
Natürlich.
Denkst du ernsthaft, hier wird jemand dir empfehlen zu Lügen? Das wäre Sozialbetrug und somit eine Straftat.
Sage denen wie es tatsächlich war, dann siehst du was passiert.
Nein, nicht wirklich.
Angesichts deiner letzten Fragen hier auch erneut: Das Jobcenter ist nicht dumm. Das wird entsprechend sanktioniert.
Garantie ist eine freiwillige Leistung des Händlers. Wenn dann hast du eine Gewährleistung. Und die ist nicht von der Plattform abhängig.
Wer nichts besseres zutun hat, nur zu.
Sicher kann er das, das ist exakt sein Job.
Sicher, wenn du genug Geld für zwei Mieten hast.
Wenn ich morgen kündige, wie lang ist in diesem Fall meine Kündigungsfrist?
Das kannst du - unerwarteterweise - dem Manteltarifvertrag Deutsche Post AG entnehmen.
Der Zettel deiner Eltern ist wertlos. Das ist nun aber wirklich nichts neues.
Es wird nicht nur auf das Zeugnis geschaut. Schon lange nicht mehr.
weil es gab doch da mal so eine Aktion, dass Ehrenamtliche und gemeinnützig vereine davon befreit sind.
Äh, nein?