Ist das Normal mit der Arbeitsweise?

Ich arbeite in einer Bowlinghalle. Erst war alles chillig, aber mit der Zeit wurde es richtig anstrengend. Direkt nach meinem Einstieg dort hat sich die Leitung gewechselt. Eine 20 Jährige leitet den Store jetzt. Das merkt man auch.

In den Whatsapp Gruppen gab es teilweise richtige Cringe Statements. Sie als Mensch ist aber eigentlich nett und wir verstehen uns. Nur nicht Arbeitstechnisch leider.

Ich hatte jetzt die Sonntagsschicht alleine. Eigentlich ist man dort zu zweit. Aber da ständig jemand krank ist oder plötzlich nicht kann war das eben so.

Wir haben mit der Zeit auch eine To-Do Liste bekommen und jeder der solche Läden/Jobs kennt, weiß, dass 12-19 Uhr Arbeitsschicht nicht auch bedeutet, dass man bis 19 Uhr arbeitet. Man ist IMMER mindestens 1-1,5h länger dort. Manche arbeiten kann man auch gar nicht vorher machen. Die Popcornmaschine kann man erst säubern gegen kurz vor Ende. Die Kasse wird erst ab Punkt 19 Uhr abgerechnet usw. - dann kommt das Sauber machen erst etc.

Lange rede, kurzer Sinn. Den Montag haben wir geschlossen und am Dienstag folgen dann IMMER Vorwurfsvolle Bilder in der Gruppe von Kleinigkeiten. "Warum ist das nicht gemacht??"

Ich kann verstehen, dass Sie möchte, dass die Leute das alle perfekt hinterlassen. Ist aber realistisch kaum machbar, wenn man nicht noch 2-3 Stunden nach Feierabend dort hocken möchte. Ich habe alles nach bestem Wissen und Gewissen gemacht und war bis 20.30 dort. Dennoch gab es hier und da kleine Patzer/Fehler oder es wurde was vergessen. Meiner Meinung nach menschlich. Und dieses Vorwurfsvolle indirekte anprangern geht mir so tierisch auf den Keks, dass ich überlege die Sonntagsschichten nicht mehr zu machen. Dann fallen auch etliche Aufgaben weg und jemand kommt nach mir am Sonntag. So bin ich dann nicht der Bu-Mann.

Was meint Ihr?

25.05.2023, 00:12

Plus:

Unter der Woche kommt niemand. Also sitzt man dort eh tagelang mit einem Buch in der Hand ohne was zu tun rum. Ich finde, dass Sie dann auch einfach die Kleinigkeiten die übersehen worden sind ohne großes Anprangern machen kann. Teilweise müssen die Leute am nächsten Tag raus, wenn es ein Sonntag war...

3 Antworten

Bellbellbell

25.05.2023, 01:11

Wenn die Schicht offiziell nur bis 19h geht, obwohl es standardmäßig zu Überstunden kommt, dann setzt eure Chefin eindeutig die Schichtpläne falsch auf. Wie du schon sagst, hört man ja nicht mit Ladenschluss auf zu arbeiten, daher müsste eure Chefin da eigentlich auch andere Zeiten in den Plan eintragen, zB 12-21 Uhr.

Wäre das eine Möglichkeit, sie mal danach zu fragen? Denn die Zeiten im Plan sind ja ganz grundsätzlich die, von denen dein AG von dir fordert vor Ort zu sein und nicht die, die der Laden geöffnet hat. Das müsste sie doch auch verstehen.

Das mit dem Anprangern sehe ich zwiegespalten bzw. kommt es da mMn auf den Ton an. Wenn nur ein Foto mit unsachlicher Kritik an einer bestimmten Person gepostet wird, finde ich das nicht sehr respektvoll. Auf Fehler hinweisen, auch wenn sie menschlich sind, finde ich aber prinzipiell in Ordnung, solange es sachlich bleibt und eben nicht um's Anprangern, sondern zukünftige Prävention geht.

Sollte sie keine Einsicht zeigen, die Schichtzeiten anzupassen, nächstes Mal einfach um 19h gehen 🤷‍♀️ Damit hast du deine vertragliche Pflicht erfüllt und wenn sie mehr will, soll sie die Zeiten ändern.