Gibt es einen Unterschied wie lange sich der AG Zeit lassen darf mit dem Arbeitszeugnis wenn man selbst kündigt, bzw wenn man gekündigt wird?
1 Antwort
Ein Arbeitszeugnis muss innerhalb eines Jahres nach Verlassen des Unternehmens eingefordert werden. Es sei denn, es wurden andere Vereinbarungen getroffen. Dann ersetzt diese Vereinbarung die Frist für das Arbeitszeugnis nach Kündigung.
Weitere Informationen sowie mögliche Klauseln solltest du in deinem Arbeitsvertrag finden.
Es gibt keinen Unterschied. Wird ein Arbeitszeugnis vom Arbeitnehmer nicht eingefordert, wird auch keines ausgestellt. Es besteht zwar ein gesetzlicher Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, dieses muss aber eingefordert werden.
Wie kann man auch eine Frage nicht lesen. Voll am Thema vorbei.
Du hast meine Frage nicht verstanden. Ich habe gefragt wann es dem Angestellten ausgestellt werden muss, wie lange sich der AG Zeit lassen kann mit Unterschied wer kündigt.
Du verwechselst hier AN mit AG.