Ich bin jetzt seit einem Jahr zwei Monaten in einem Altenpflegeheim.
Zu meiner Person ich bin umgezogen wegen meinem Partner direkt nach der Ausbildung an eine neue Stelle.
Gleich zu Beginn waren viele Kollegen krank daher musste ich am zweiten Tag schon alleine auf Station arbeiten was eigentlich nicht geht.
Die stellvertretende PDL die unten gearbeitet hat eine Station tiefer hat mich dann immer mal wieder unterstützt was sehr nett war da ich weder die Abläufe noch die Bewohner noch Dokumentation Kante.
In der Pflege dokumentationsprogramm wurde ich genau einen Tag eingearbeitet dann hat mir keiner mehr geholfen und ich sollte mich nach der Arbeit selber hinsetzen.
Ich habe mich während der Arbeit angeguckt aber vieles war mir noch nicht klar eine richtige Einarbeitung hat nie stattgefunden wir haben einen QM Regelwerk und da musste ich mich auch selber reinfuchsen.
Da ich meine Kollegin die jetzt in Rente ist im Erdgeschoss gerne mochte habe ich sie öfter was gefragt wo ich die Dinge im QM Regelwerk finde weil ich noch neu war.
Daraufhin bekam ich Ärger dass ich ständig meine Kollegen dass Sachen fragen würde und mich selber reinfuchsen sollte ob ich das nicht schon gemacht hätte ich sollte das bitte lassen meine Kollegen zu nerven.
Ich bekam zwar ein Ablaufplan wie welcher Bewohner gewaschen wird und was zu tun ist aber ich war einfach noch zu langsam man braucht ja nach der Ausbildung so ein halbes bis ganzes Jahr bis man sich rein gefunden hat die Zeit habe ich auch gebraucht aber ich habe ständig Ärger bekommen ich war zu langsam im Ablauf hat nicht gestimmt und so weiter.
Dann hat eine Kollegin gemeckert weil ich einmal nachmittags wohl die Infusionen nicht weit genug aufgedreht hatte und Infusion nicht getropft ist ich hatte 4 Infusion aufgehängt. Edas passiert vielen meiner Kollegen des öfteren die schon Jahre im Dienst sind aber ich bekam den Ärger und mir wurde dann noch mal gezeigt wie man Infusion aufhängt eine ging nicht. bis dato durfte ich dann keine Infusion mehr alleine aufhängen und da ich angeblich immer noch zu lahm war musste ich selber einen Ablaufplan erstellen und würde kontrolliert.
Mein einer Kollege der die Ausbildung im Haus gemacht hat hatte eine Einarbeitung nach der Ausbildung von 5 Tagen wo sie zu dritt auf Station waren.
Ich bekam gar keine Einarbeitung dann hat er einen Fehler gemacht und ein Medikament was fest verordnet war nicht verabreicht er hat es einfach vergessen.
Da hat die stellvertretende PDL gemeint wir sagen der Bewohner wollte das Medikament nicht nehmen und damit war die Sache vom Tisch. Ich hatte sofort eine Abmahnung kassiert. Ich habe auch schon eine und bekomme bald die nächste dann denke ich bin ich eh weg dort weil die mich kündigen werden egal das die nur 3 Fachkräfte mit mir 4 haben. Bin nie krank nicht einen tag und verstehe mich Bombe mit meinen Bewohnern und den Kollegen außer der PDL.
Was meint ihr dazu?
