Darf der Arbeitgeber es verbieten, in der Freizeit YouTube-Videos zu drehen?
In den Vdeios geht es um die Behinderung des Arbeitnehmers. Der Content dreht sich demnach nur um den Creator.
4 Antworten
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Nutzer, der sehr aktiv auf gutefrage ist
In den Videos geht es um die Behinderung des Arbeitnehmers.
Selbstverständlich ist es einem Arbeitnehmer freigestellt bei YT über seine körperlichen Beeinträchtigungen zu berichten - auch wie diese ihn z.B. in seinem Job beeinträchtigen.
Sobald die Firma irgendwie im Video angesprochen wird, oder man auf sie zurückschliessen kann, hat der AG ein Mitspracherecht.
Woher ich das weiß:Berufserfahrung – Verschiedene Funktionen im Beruf(Ersthelfen, SiBe)
Natürlich kann der Chef das untersagen, wenn du in der Öffentlichkeit die Firma schlecht redest.
Solange du das in deiner Freizeit machst, ist alles ok.