Chef zahlt kein Mindestlohn?
Guten Tag euch allen,
ich arbeite seit 10 Monaten in einer Pizzeria als Aushilfe, habe anfangs 10 Euro bekommen, aber da die Firma jetzt nicht so gut läuft bekommen wir seit 2 Monaten nur noch 7,50 Euro die Stunde.
Als Grund nimmt er auch da andere Arbeitgeber in einer Pizzeria nie den Mindestlohn zahlen muss er es auch nicht, ich habe die Nase voll von ihm und möchte Kündigen.
Die Sache ist, dass ich keine Probleme bekommen möchte.
Habe auch eben Erfahren das wir nie auf 450 Euro Basis, sogar zum Teil bei anderen auf Teilzeit angemeldet waren, sondern nur auf 50-250 Euro im Monat angemeldet waren..
Ich habe auch nie einen Vertrag unterschrieben und nie eine Abrechnung bekommen..
Er sagte bei Minijobs reicht es Mündlich aus und das er uns 100% anmeldet, was er auch getan hat da wir versichert die Lieferautos benutzen..
Das Geld bekommen wir immer jede Woche auf die Hand bar, laut dem Arbeitsgesetz ist es auch erlaubt Bar auf die Hand auszuzahlen, vor allem bei kleinen Jobs
Kann ich was tun?
Will den Mindestlohn von den 2 Monaten ausgezahlt bekommen..
7 Antworten
Ja ,der Firma den Rücken kehren,such dir einen anderen Job und eine andere Firma.Es gibt Firmen,die 9,36 Brutto zahlen oder sogar noch mehr.Dazu kommen Zuschläge für Sonn,-u.-Feiertage.Arbeitsverträge gut durch lesen bevor du deine Unterschrift drunter setzt.
Sollte mich wundern, wenn der Euch überhaupt wirklich korrekt angemeldet hat.
Ganz ehrlich, was ich machen würde?
Fristgerecht kündigen
Gesetzlich gilt in Deinem Fall.
4 Wochen zu 15 oder Monatsletztem.
Und dann, sorry,würd ich mich krankmelden
Willst Du ihm an die Karre fahren, brauchst Du Rechtsrat und -beistand.
Anwalt oder Gewerkschaft (letztere ist günstiger)
Ich glaube, kostenlos vor Arbeitsgericht verklagen geht auch.. da sollte man aber genau wissen, wie es geht..
NB, Dir steht auch Urlaub zu!
Kündige oder lasse es. Was soll daraus denn für Ärger resultieren?
Habe auch eben Erfahren das wir nie auf 450 Euro Basis, sogar zum Teil bei anderen auf Teilzeit angemeldet waren, sondern nur auf 50-250 Euro im Monat angemeldet waren..
Sowas gibt es nicht.
Biste in der Gewerkschaft? Dann könntest du dich beraten lassen.
Für Schwarzarbeit und Verstöße gegen das Mindestlohngesetz ist der Zoll zuständig. Dürfte die durchaus interessieren, wenn da ein Unternehmer diese Gesetze im großen Stil und ständig bricht...