Arbeitskollege heult rum?
Also wir haben einen miesen Mitarbeiter, der kein Respekt uns gegenüber kennt. Er wird deswegen ausgegrenzt von uns. Ich meine kein Wunder, niemand möchte sich mit Respektlosen Menschen abgeben. Er ist aber schon mehrmals zu der Chefin gegangen und hat « rumgeheult », dann wurden wir zu einem Gespräch zitiert. Reinster Kindergarten. Aber warum heult er rum, wenn er ausgegrenzt wird? Er braucht sich ja nicht wundern?
8 Antworten
Ihr solltet mal das Gespräch suchen.
Mit dem Vorgesetzten? Bzw. mit Personalrat / Betriebsrat (wenn vorhanden)
Wenn es nicht fruchtet, dann solltet ihr dem Kollegen klar Grenzen setzen und es neutral kommunizieren, wenn er wieder respektlos auftritt. Denn euer Verhalten ist genauso respektlos, wie das (angeblich) seine. Wir können nur dem trauen, was schilderst.
Er ist respektlos, ihr grenzt aus, beide seiten heulen rum.
Es liegt am Chef eine Lösung zu finden, wenn keine der beiden Seiten nachgibt, oder beide aufhören.
Hatten genau so eine Situation mal im Betrieb. Alle Mitarbeiter wurden zusammen gesteckt um eine Lösung zu finden. Nicht bloss ein einzelnes Gespräch, ein ganzer Workshop. Kein Ergebnis. Einer wurde dann versetzt und Ruhe war.
Bei euch könnte die Lösung aber auch so sein, dass er aufhört zu beleidigen oder die Ausgrenzung erträgt. Oder ihr ignoriert ihn einfach und lasst ihn labern. Was auch immer: das muss klar kommuniziert werden!!!
Ist doch egal warum er es tut; Augenscheinlich hat er Erfolg damit! Grenzt ihn nicht mehr aus und redet stattdessen mit ihm darüber wie er euch behandelt!
dann wurden wir zu einem Gespräch zitiert.
Und? Habt ihr geredet oder euch nur alles stillschweigend angehört?
Ausgrenzen ist zwar Kindergarten aber wie wäre es mal mit einem klärenden Gespräch. Wenn die ganze Belegschaft sagt, dass der besagte Mitarbeiter respektlos ist und das der Grund ist, warum niemand was mit ihm zu tun haben will, lässt sich doch bestimmt irgendwas machen.
Communication is key.
Er lernt es nicht
Beantwortet nicht die Frage. Gab es ein klärendes Gespräch mit einer dritten Person? Falls nicht, sollte das der nächste Schritt sein.
Oder ihr verhaltet euch alle weiter wie unreife Kids. Geht natürlich auch.
Er ist der einzige der sich wie ein unreifes Kind verhaltet
Weil es ziemlich daneben ist jemanden auszugrenzen. Ist im Übrigen auch unprofessionelles Verhalten.
Aha aber respektlos zu sein ist nicht daneben? Ich verstehe
🙄 Und? Hast dem Kollegen mal unter vier Augen ruhig gesagt, warum er aneckt?
Schon zig mal gemacht, er lernt es nicht