Arbeitgeber verbietet E-Scooter - Arbeitsweg?
Folgendes Problem:
Ich habe mir vor fünf Wochen einen E-Scooter zugelegt, Gesamtkosten von rund 900€. Der Grund dafür war, dass ich damit deutlich schneller den Weg zur Arbeit bestreiten kann. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln beträgt der Weg rund 80 Minuten pro Strecke, mit dem E-Scooter nur 20 Minuten. Eine tägliche Ersparnis von zwei Stunden.
Den Scooter durfte ich immer im firmeneigenen Parkhaus abstellen, wo niemand von außen rein kommt und er videoüberwacht und regengeschützt steht. Nun kam eine E-Mail, dass sämtliche E-Scooter dort aufgrund einer Entzündungsgefahr nicht mehr stehen dürften (E-Bikes und E-Autos weiterhin erlaubt, nur so am Rande). Diese erschließt sich mir persönlich bereits nicht, da die in Deutschland erlaubten Scooter sämtliche Qualitätssiegel besitzen.
Nun weiß ich einfach nicht, was ich tun soll. Ich besitze kein Auto, Fahrradfahren wird aufgrund einer Knieverletzung erst wieder in über einem halben Jahr möglich, täglich rund drei Stunden mit Bus-/Bahnfahren verbringen kann auch keine Lösung sein. In der Nähe gibt es keine vergleichbare Möglichkeit, den Roller anzuschließen. Entweder wäre er nicht vor Regen geschützt oder stünde unter irgendwelchen Brücken, womit eine hohe Diebstahlgefahr einhergeht (trotz Schloss). Wäre die Information früher gekommen, hätte ich gar nicht erst 900€ für den Scooter ausgegeben...
Habt ihr irgendwelche Vorschläge oder Ideen?
Ergänzung:
Sämtliche Versicherungen im Falle einer tatsächlichen Entzündung liegen vor. Schadensdeckung bis 100.000.000 Euro.
Der Scooter kommt von einem Schweizer Hersteller und wurde in Europa gefertigt. Ich gehe stark davon aus, dass man Angst vor den Billig-Scootern aus China in schlechter Qualität hat. Eine Entzündung ist bei den Dingern beinahe ausschließlich während des Aufladens möglich, im Parkhaus wird er nicht geladen.
9 Antworten
Du kannst ihn draußen abstellen und mit einer Plane vor Regen schützen.
Es ist verboten den im Parkhaus abzustellen. Punkt
Entweder klappst du den zusammen und nimmst den in einer Tasche mit rein oder stellst ihn draußen ab.
Empfehle dir entsprechende Schlösser und eine Haube, wenn du den draußen abstellst.
Der Arbeitgeber hst das Hausrecht über sein Parkhaus. Wenn er fort keine E-Scooter haben will, dann hast Du wohl Pech gehabt.
Bei uns z. B. dürfen seit März E-Scooter in öffentlichen Verkehrsmitteln nicht mehr mitgenommen werden. Da haben halt die Verkehrsunternehmen auch das Hausrecht und dürfen bestimmen.
Das Verbot, das Parkhaus zu nutzen, wurde ja begründet. Da kannst du nichts gegen tun.
Arbeitgeber verbietet E-Scooter - Arbeitsweg?
Das ist Unsinn.
Dein Arbeitgeber verbietet Dir nicht den E-Scooter, sondern lediglich das Unterstellen in seinem Parkhaus, was er darf.
Dann musst Du das Ding eben woanders unterstellen.
er fragt ja nicht ,was er dagegen tun kann , sondern was er tun soll