Anzeigen Arbeitgeber?

2 Antworten

naja was den lohn angeht kann man ihn offiziell in Verzug setzen und entprechend auch pfänden lassen.

alles weitere benötigt dann anwaltliche Hilfe z.B. bei fristlosen Kündigungen kann man eine Kündigungsschutzlage einreichen

Auf das Gehalt muss man dann entsprechend klagen.

Wenn er gegen andere Gesetzt verstößt, kann man ihn natürlich auch anzeigen.

Wenn er das mit dem Einstellen nicht bezahlen und dann kündigen, systematisch macht, könnte man es auch mal mit einer Anzeige wegen Betrug versuchen.