Wie findet ihr diese Darstellung von Bewerbungen?
Hallo
mir kommt immer vor, das Thema Bewerbung und Job wird in den Medien oder auch in solchen Texten wo es um Tipps für Bewerbungen geht oder von Karriereberatern immer so dargestellt als würde es im Berufsleben nur darum gehen, dass man sich da beim Bewerbungsgespräch gut und charmant verkauft, und als würde der Berufsalltag daraus bestehen, dass man da jede Menge Kreativität und Verbesserungsvorschläge miteinbringt und nebenbei noch jede Menge Selbstentfaltung und Selbstweiterentwicklung dort durchlebt, und man sich da wenn man sich ein bisschen gut verkauft eh ständig befördert werden.
Nach meiner Erfahrung ist die Realität komplett anders: Beim Bewerbungsgespräch geht es in erster Linie darum, welchen beruflichen Lebenslauf man bisher hat und darum, was man in den jeweiligen Firmen so gemacht hat und eventuell noch ein bisschen Smalltalk über die eigene Person. Meistens wird auch darüber gesprochen, wie der Aufgabenbereich hier für einen aussehen würde.
Jedoch gibt es da in der Regel kein hirnrissiges Gelaber über "10 tolle Softskills die sie mitbringen" oder "Was sind ihre drei größten Stärken und Schwächen?".
Und was die Arbeit an sich angeht, da spielt das Miteinbringen von Verbesserungsvorschläge und die Persönlichkeitsentwicklung oder das hoch(pseudo)philosopische Unternehmensleitbild weniger eine Rolle.
Viel eher ist es halt so, dass man die Aufgaben die man zugewiesen kriegt bzw. für die man vom Arbeitgeber bezahlt wird, ausreichend gut erledigen muss und fertig. Beispielsweise man arbeitet halt 160 Stunden pro Monat an der Kasse, muss dort schnell genug kassieren und kriegt dafür netto 2000€ (oder wie viel auch immer) und fertig.
Ich empfinde dass als eine unehrliche und zu stark ideologisierte und idealisierte Vorstellung des Berufsalltages, welche da oft präsentiert wird.
5 Antworten
Jedoch gibt es da in der Regel kein hirnrissiges Gelaber über "10 tolle Softskills die sie mitbringen" oder "Was sind ihre drei größten Stärken und Schwächen?".
Dann hast du dich noch nie um eine leitende Position beworben.
Ich empfinde dass als eine unehrliche und zu stark ideologisierte und idealisierte Vorstellung des Berufsalltages, welche da oft präsentiert wird.
Du bekommst auch dann einen Job, wenn du diese Ratschläge nicht befolgst. Aber du bekommst bessere und begehrtere Jobs, wenn du diese Ratschläge befolgst.
Alex
In der Regel bekommt man Jobs, für die man die Qualifizierung hat.
Die Qualifizierung ist die Grundvoraussetzung. Wenn sich bei mir zwei Personen mit nahezu gleicher Qualifikation um eine Stelle als Programmierer bewerben, bekommt derjenige die Stelle, der mehr Softskills mitbringt.
Wenn man bei Netto an der Kasse arbeitet dann ist die Realität sicherlich eine andere. In allen Jobs wo die Tätigkeit ein bisschen komplizierter ist, kommen genau diese Fragen im Vorstellungsgespräch und genau das wird da erwartet. Von mir wird auf der Arbeit erwartet, dass 70 LKWs keine Leerfahrten haben und ich muss Zollpapiere überprüfen und ausstellen. Ich muss ständig überlegen, wie das ganze effektiver geht. Ich habe Zollschulungen, Gefahrgutschulungen und und und von meinem Arbeitgeber bezahlt bekommen
Wenn ich da nicht kreativ wäre Puuh...
Wenn man bei Netto an der Kasse arbeitet dann ist die Realität sicherlich eine andere.
Auch da schaut der Personalchef darauf, dass der Bewerber nicht nur eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann hat sondern auch da wird der Personalchef darauf achten, welcher Bewerber freundlicher, gepflegter, höflicher, umgänglicher, dominanter usw. ist.
Ach, noch viel verrückter ist eigentlich die Empfehlung des Aufhübschens der Bewerbunsunterlagen im oberflächlichen Bereich - für mehr Erfolg bei der Bewerbung.
Was rein logisch dazu führen müsste, wenn es funktioniert, dass die Firmen vor allem Leute einstellen, die vor allem gut darin sind, etwas darzustellen, und nicht, zu sein.
Das kommt ganz auf den Job an, für den man sich bewirbt. Die entscheidende Frage dabei besteht darin, ob es um einen Job geht, bei dem man schlicht erledigt was einem aufgetragen wird, oder ob es darum geht, ein Unternehmen weiter zu bringen.
als würde es im Berufsleben nur darum gehen, dass man sich da beim Bewerbungsgespräch gut und charmant verkauft
Man muss ja überhaupt erst mal reinkommen und sich im Bewerbungsprozess gegen die anderen Bewerber durchsetzen.
Wenn's mehrere/viele Bewerber gibt, die alle die Voraussetzungen erfüllen und alle ungefähr gleich gut qualifiziert sind, dann kann es schon mit-entscheidend sein, wie gut sich jeder Einzelne verkauft im Bewerbungsschreiben und im Vorstellungsgespräch.
In der Regel bekommt man Jobs, für die man die Qualifizierung hat. Wer Medizin studiert hat wird vermutlich einen Job als Arzt kriegen können, jemand der Lehramt studiert hat wird einen Job als Lehrer kriegen etc.