Hi @alls,
das ganze ist etwas/leicht Kompliziert.
Folgende Situation: Ich bin in einer Firma als Qualitätsprüfer angestellt, ca. seid 3 Jahren. Ich bin nett, freundlich, humorvoll, komme mit ALLEN gut klar und die mit mir (selbst mit Kollegen, wo unter denen eher "Reibereien" gibt, komme ich gut klar und umgekehrt! Bin zuverlässig und liefere gute Arbeit! Chef und Vorgesetze mögen mich wegen meinem Charakter und Arbeit.
Seit 4 Wochen, arbeitet unsere Firme (in drei Schichten) für eine Zulieferfirma für einen großen Autohersteller. Die 1ten drei Wochen reine Warenausgangskontrolle. Seit dieser Woche (Woche 4) Warenausgangskontrolle +(!) Kontrolle in der Produktion. Das heißt: Wenn Produktionsteile aus der Anlage kommen, werden die umgehend geprüft und erst danach zum Wahren Ausgang gebracht (wo sie erneut endkontrolliert werden!) In der Produktion werden 12 Produkte gefertigt + 4 unregelmäßig hinzu kommenden Produkte. Wir sind 4 Leute (seit Heute Mittag gar zu 5). 2 Personen machen den Wahren Ausgang! 3 Personen sind in der Produktion. Ich bin in der Produktion. Zwei Personen bearbeiten "NUR" 2 Produkte (wegen extrem viele Fehler!). Die restlichen 10 (+ 4 unregelmäßig hinzu kommenden Produkte) kontrolliere ich alleine! (Ich fange vorne an, überprüfe die Mitte, kontrolliere das Ende, überprüfe wieder die Mitte und kontrolliere wieder den Anfang und dann wieder die Mitte...) Bin nur am hin und herlaufen und habe Stress. PLUS, ständiges Geräteturnen, da ich bei jedem Ladungsträger, in die Hocke gehen muss, fast rauf steigen oder rüber lehnen muss, dazu noch Notizen machen muss (welcher Ladungsträger Kontrolliert wurde und/oder extra Nachbearbeitet wurde (von mir)) PLUS Anbringung der richtigen Labels (mit persönlichen Stempel)! Hinzu kommt noch, das WENN die zwei anderen Kollegen Probleme/Sorgen/Nöte haben (und sei es nur das die gedruckten Labels alle sind), sich bei mir melden und ich mich drum kümmern muss. ODER einer der dortigen Mitarbeiter (die die Maschinen füttern) MICH ansprechen, wenn die ein Fehler bei deren Material entdeckt haben und ICH dann deren Schichtleiter Kontaktieren muss, ob das noch in Ordnung ist oder nicht! Oder mit diversen Stablerfahrern kommunizieren muss, was grad dringender ist und/oder wo meine anderen zwei Kollegen abgeblieben sind (die ja "nur" 2 Produkte bearbeiten!). Und da ich per Handy besser erreichbar bin (als der eigentliche Schlichtleiter) vom Chef/Verwaltung eher angerufen werde (wegen erneute Infos) und ich die dann weiterleiten soll. Oder sogar von einem Chef, von einer Leihfirma direkt angerufen werde, mit der Info, das ein weiterer Arbeiter vor dem Tor steht und ich rein GAR NICHTS davon weiß und damit (auch Planmäßig) fertig werden muss! Und am Ende des Tage: Den Arbeitsbericht (Meine Stunden und die meiner Kollegen in "meinen" Bereich) + die Stückzahlen der überprüften Teile (meine + der Kollegen in meinen Bereich) ausrechnen muss und per Mail an die Verwaltung übermitteln muss! Wobei ich am gestrigen Tage sogar (eine Stunde nach Feierabend) noch mit meinem Chef kurz drüber telefoniert hatte! Und (kommt auch hin und wieder vor, (aber zum Glück eher selten) das ich von der nachfolgenden Schicht angerufen werde, weil noch Fragen bestehen UND die genau wissen, das ich bescheid weiß UND Antworte (oder zurückrufe, wenn ich sehe, das die angerufen haben!).
Der EIGENTLICHE Schichtleiter wiederum, wird von unserer Firma selten kontaktier, weil ich ja besser erreichbar bin! UND(!) wenn der EIGNTLICHE Schichtleiter nicht weiter weiß (1. Er braucht ne zweite Meinung, was man machen könnte. (2. Er informiert mich über etwa, was mich eigentlich NICHT betrifft, Hauptsache aber er hat es ausgesprochen. (3. Er kotzt sich mal eben bei mir aus, was alles Falsch läuft. (4. Chef und/oder Projektleiter fragen mich direkt (Persönlich oder per Handy) wie es läuft, ob es Probleme gibt, was an Materialien benötigt werden ODER (Chef/Projektleiter/Schichtleitung der nächsten Schicht) fragen mich (auch nach meinem Feierabend) nach bestimmten Dingen! (Obwohl es eine Schichtübergabe gab!) Wie muss ich all das verstehen? Bin ich der inoffizielle Schichtleiter? Die Person, die das Fundament bildet (selbst für DIE, die in dieser Firma seid JAHREN Festangerstellt sind? Wirke ich (aufgrund meines (selbstverständlichen) Charakter her, wie ein Art "Boss", "Autoritätsperson"?? Einer der Staplerfahrer nannte mich mal "Professor"!*g Die ein oder anderen Kollegen nennen mich schon mal "Spaßeshalber": "Chef", "Boss", "Schichtleiter". Aber ICH sehe mich NICHT als solcher! Allerdings bin ich einer, der WENN(!!!) offiziell (vom Chef!) ne Aufgabe/"Verantwortung" bekommt, DANN kümmere ich mich auch darum, als WENN ich der Chef wäre! Aber auch nur dann!!! Inoffiziell ist es wohl so, das ich der "Chef" der Produktionskontrolle bin!*Seufz.. Wegen der Aufgaben.. Aber gefühlsmäßig bin ich eher das, wie sonst: "Ausführendes Organ!"
Oder wie sieht ihr das? Chef? Oder normaler Arbeiter? Vielen danke für die Antworten!
