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Darf Arbeitgeber verraten, wen er gekündigt hat?

Guten Abend,

es geht um Folgendes: ich hab im Mai angefangen in einer Krippe zu arbeiten und recht schnell gemerkt, dass es mir da nicht gefällt. Nach einem intensiven und persönlichen Gespräch mit der Chefin bin ich zu dem Entschluss gekommen zu kündigen.

am nächsten Tag hab ich die Kündigung abgegeben und wurde nochmal gefragt ob ich mir auch sicher sei mit der Kündigung.

ich habe die Woche dann noch zu Ende gearbeitet und wurde dann leider krank. Dies teilte ich natürlich mit.

mein letzter Arbeitstag wäre heute. Ich habe mich dazu entschieden meine Krankmeldung bis heute zu verlängern, aus folgendem Grund:

die Chefin hat einen Elternbrief verfasst ( für alle Mitarbeiter der Einrichtung und alle Eltern sichtbar) in dem sie so schön formuliert : „nicht alle Kollegen kündigen von sich selbst aus. In manchen Fällen muss leider ich reagieren, z.B XY von den Rehen wurde von mir gekündigt. Ebenso Jessica ( ICH) von den Eichhörnchen. Sie werden sicher verstehen, dass ich über die Gründe nicht reden kann“ … und dann nannte sie noch zwei Mitarbeiter, die sie in der Vergangenheit gekündigt hat.

Als ich diesen Elternbrief gelesen hab war ich natürlich sauer und hab mich weiterhin krank gemeldet. Ich seh es doch nicht ein dahin zu gehen, wenn ich ja „gekündigt“ wurde. Zumal ist das eine Lüge und was sollen denn auch die Eltern von mir denken?

Meine Frage nun: darf sie das überhaupt? Einfach so unsere Namen erwähnen und sagen, dass sie uns gekündigt hat?

Ich werde ihr das bei der Schlüsselabgabe auch nochmal deutlich sagen, dass das überhaupt nicht korrekt war. Vor allem aber auch menschlich gesehen, nach diesem persönlichen Gespräch was wir hatten…

danke schonmal im Vorraus :)