Sind die meisten Arbeitgeber heute froh darüber, wenn sich überhaupt Leute bei ihnen bewerben?
25 Stimmen
11 Antworten
Während die Preise extrem angestiegen sind, sind die Löhne noch von 2010. Natürlich hat da keiner Bock mehr drauf und das ist völlig verständlich. Heutzutage sollten 5-Stellige Euro Beträge netto / Monat zum Standard werden, dann gibt es auch wieder einen haufen Bewerber, die eine Motivation mitbringen und der Staat erspart sich viele Bürgergeldempfänger. :)
Wenn man seine Mitarbeiter nicht angemessen bezahlen kann, sollte man nicht selbständig sein. Außerdem berühmte deutsche Firmen wie VW, Mercedes, Rheinmetall, Biontech, ist es egal ob sie einem Mitarbeiter 3k Euro oder 10k Euro netto / Monat bezahlen. Die haben immer noch Milliardengewinne. Das ist vergleichbar wie für uns eine 3 Cent oder 10 Cent Spende an einem Straßenmusiker. ;)
Einerseits ja, aber andererseits werden die Leute dann oft nicht eingestellt, weil sie nicht den übermäßig hohen Anforderungen entsprechen, oder weil die Personalabteilung so lange trödelt, dass die Bewerber was anderes haben oder suchen.
Und dann heist es wieder, wir finden einfach niemanden um euch zu entlasten.
Genauso ist es. Die Arbeitgeber sind auch selbst verantwortlich für den Mangel.
Nein, die Erwartungen sind sehr hoch.
Da wird auch schon gerne mal zu unfairen Beurteilungskriterien gegriffen wie:
die Arbeitsleistung ist tadellos und der Umgang mit Arbeitskollegen ebenfalls, aber die Körpersprache macht keinen guten Eindruck, selbst dann wenn die von Körpersprache gar keine Ahnung haben, in deren Selbstverständnis sind die einfach Experte für alles.
Außerdem muss man sich nur mal Stellenausschreibungen von Unternehmen anschauen, was die sich alles wünschen. Da sieht man schon, dass die nach wie vor auf einem sehr hohen Ross sitzen.
Stimmt. Dass es den Fachkräftemangel gibt, ist auch Schuld der Arbeitgeber.
Ja, und das bei wirklich guten Stellen. Ich persönlich kenne mehrere seriöse Firmen aus dem Maschinenbau bei denen gut bezahlte Stellen als Schlosser oder Elektriker seit Monaten und teils seit Jahren unbesetzt sind weil sich einfach keiner meldet der brauchbar wäre oder die Anforderungen wenigstens zum Teil erfüllt.
Und wir reden hier nicht über übertriebene Wunschvorstellungen, sondern über ganz normale Fähigkeiten die benötigt werden. Und nein, auch keine miesen Bedingungen oder schlechte Bezahlung. Die eine Firma die ich kenne hat sogar ausdrücklich drin stehen: Lohn / Arbeitszeit nach Wunsch oder Verhandelbar - die sind tatsächlich verzweifelt weil sie die Stelle nicht besetzt bekommen und die beiden verbliebenen Kollegen bald in Rente gehen werden. Ohne Ersatz ist die Produktion gefährdet.
Kein Mist.
Bewerber haben die meisten Arbeitgeber genug. Sie würden sich aber darüber freuen, wenn diese die geforderten Qualifikationen auch mitbringen.
5stellige Gehälter müssen aber erstmal durch die Firma erwirtschaftet werden.