Kann man jemanden den Probearbeitstag verweigern, nur weil er sich um ein paar Minuten verspätet hat, wenn er 15 Minuten vor Arbeitsbeginn da sein soll
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5 Antworten
nur weil er sich um ein paar Minuten verspätet hat,
Das mag für dich Kleinkram sein, aus Sicht der Anforderungen des konkreten Arbeitsplatzes ist das keinesfalls automatisch auch so.
Wenn dein zukünftiger Arbeitgeber das also anders sieht, hast du Pech und einen schlechten Einstieg gehabt. Er bestimmt die Regeln.
Natürlich. Ist halt die klare Ansage, dass die Person an dem Job nicht interessiert ist. Dann kann man sich das ganze sparen.
Macht halt kein guten Eindruck wa, da wissen sie gleich den wollen wir nicht. 🤣
Wenn der Arbeitsbegin eingehalten wurde hat er recht. Es ist ein Wunschtraum der AG, dass alle früher kommen und unbezahlt schon mal anfangen.
Sollte die Zeitmarke ohne wirklich sehr guten Grund gerissen worden sein, ist der Interessent heim zu schicken. Wer es am ersten Tag nicht schafft, wird es kaum dauerhaft schaffen.
Da hat die Person doch direkt am Probetag bewiesen, das sie einfach unzuverlässig ist.