Chef rechnet Arbeitsstunden falsch ab ...Was würdet ihr tun ...unten lesen

Wenn er dich das ausfüllen lässt, musst du davon ausgehen, dass der Chef dir die Schuld gibt, wenn es auskommt. Dann bist du der Kriminelle und er ist fein raus. Wenn es nicht auskommt, hast du zwar einen höheren Lohn, aber er auch. Ich kenne mehrere Fälle, in denen das so lief. Wenn die Sache auffliegt, weiss dein Chef nichts mehr von dieser Anweisung. Manchmal kriegt ein junger und unerfahrener Mann einen Chefposten oder einen völlig überrissenen Lohn, weil man jemanden braucht, dem man dann die Schuld zuschieben kann.

Also sag ihm, dass du deine Rechnungen korrekt machst. Sonst soll er sie machen. Oder du lässt dir den Befehl dazu schriftlich geben.

Ich war auch einmal in einer derartigen Situation. Ich kam drumherum, gegen meine Chefin, die die Krankenkasse beschi☆☆en hat, aufzubegehren, weil ich gekündigt hatte - nicht aus diesem Grunde, es gab genug andere Dinge, die mir reichten. Ich hätte es aber nicht weiter mitgemacht.

Du musst für dich entscheiden, ob du die Konsequenzen, die dich ereilen, wenn du deinen Chef anzeigst oder auch nur daraufhin deutlicher ansprichst, zu tragen bereit bist.

Du bist im Grunde dazu verpflichtet! den sicheren Betrug anzuzeigen!

Aber: Dadurch, dass du es ja lediglich stark vermutest, aber nicht sicher weißt (auch wenn alles darauf hinweist) kannst du dein Gewissen genau durch diesen Umstand davor bewahren, überstürzt den Chef zu konfrontieren und deine Kündigung zu riskieren. Selbst wenn du am Ende sogar rechtlich gegen eine Kündigung vorgehen könntest, wäre die Zukunft in dieser Firma ein reiner Spießrutenlauf.

Was du aber tun kannst: Du kannst dich weigern, Termine und Zeiten mit deiner Unterschrift zu bestätigen, an denen du definitiv nicht an diesem oder jenen Einsatzort eingeteilt warst.

Deine Unterschrift ist etwas wert. Sie ist ein Dokument. Am Ende stellt sich zum Beispiel im Nachgang heraus, dass ein erheblicher Schaden genau für den Zeitraum bestimmt wird, an dem du angeblich dort gewerkelt hast.

Du musst dich nicht zum Betrug anstiften lassen. In dem Moment, wo dein Chef erkennt, dass du dich von ihm nicht instrumentalisieren lässt, wird er umdenken müssen. Außerdem wird ihm nun klar sein, dass du etwas gegen ihn in der Hand hast.

Zur Sicherheit kannst du dir ja deine Notizen machen oder eine Kopie des Stundenzettels fordern. Diese behältst du für dich, wer weiß, wofür man dies noch brauchen könnte.

Spricht dein Chef nicht die gleiche Sprache wie du? Wenn Ja, dann könntest du ihn fragen. Das macht man eigentlich so, wenn etwas unklar ist.

Der weiß auch ganz genau wie oft ihr wann und arbeitet. Er bescheist seine Kunden und benutzt dich für diesen Betrug.

Wenn das raus kommt kann er alles auf dich schieben weil du die falschen Angaben aufgeschrieben hast.

Ich würde mir sofort einen anderen Job suchen und mich weigern so was zu schreiben.

Es ist zwecklos, dem Chef zu widersprechen.