Beschwert sich euer Chef auch über Krankheit?
Neulich hatten wir wieder mal ein Mitarbeitermeeting, und unser Chef hat ordentlich ausgeteilt. Von den 230 Leuten, die bei uns arbeiten, waren fast alle dabei, und was kam? Natürlich das leidige Thema: Krankheitstage.
Der Chef hat sich beschwert, dass in diesem Jahr schon 180 von uns krankgeschrieben waren – und das im Durchschnitt für gerade mal 1,9 Tage pro Jahr. Aber der richtige Aufreger war dann die Bemerkung über die Azubis: Die haben angeblich im Schnitt 3,6 Krankheitstage. Das klang, als wären die Schuld an einer nicht existenten Firmenkrise...dann holt er nämlich eine Excel-Tabelle und Statistik raus. Wer? Wann? Wie oft? Eigentlich wollte er sie ja auch schon alle kündigen. Aber dann würden sie ja überhaupt nicht mehr kommen.
Ich meine, klar, Krankheitstage sind nicht ideal, aber wir reden hier nicht über lange Krankheitsausfälle. Und wir alle wissen doch, wie schnell man mal wegen einer Erkältung oder Magen-Darm ausfällt. Dass jetzt aber so getan wird, als wären wir ständig am Blaumachen, finde ich echt unfair. Und ja am schlimmsten wäre ja der finanzielle Schaden. Das man seine Mitarbeiter zahlen muss obwohl sie nicht da sind. Von mir aus bezahl mich halt nicht weiter wenn ich krank bin wenn das so schlimm. Hauptsache ich darf krank sein wenn ich wirklich unfähig bin zu arbeiten.
Wie ist das bei euch? Wird bei euch auch so ein Fass aufgemacht, wenn jemand mal krank ist?
13 Stimmen
9 Antworten
also euer chef hat gegen datenschutz verstoßen in dem er öffentlich gemacht hat, wer wie oft krank war.
bei uns ist das nie ein problem. es heißt immer krank ist krank und fertig. der chef schickt auch öfter leute heim oder sagt, dass sie nicht im homeoffice noch mails bearbeiten sollen.
handy und rechner aus und auskurieren!!
durch diese einstellung sind bei uns die meisten auch motiviert.
unter kollegen gibt es auch keine anfeindungen, wenn man vertretung machen muss
Bei uns werden auch Gespräche geführt, wenn z.B. Azubis öfter krank sind ...
Bei Euch sogar mehr als die Stammbeschäftigten, das sagt schon einiges über die allgemeine Arbeitseinstellung aus ....
Beim üblichen Krank sagt bei uns niemand was.
Auch bei dem einen jungen Kollegen der es in den letzten <10 JAhren nun 2 mal geschaft hat sich das Knie über Monate zu versauen gibts allerhöchstens nen Seitenhier das er nun Offiziel Fußballverbot bekommt damit er sich das Knie kein drittes mal Versaut.
Augenverdrehen hab ich bisher nur mal gesehen als ein Kollege immer zufällig dann ein paar Tage Krank wurde wenn er auf der ARbeit mist gebaut hat oder er zeitnah was fertig machen sollte. Und auch da war das mehr entnervte Teamleitung und nicht große Glocke.
Öffentliches Bloßstellen und Schuldzuweisungen geht garnicht.
Wir reden zwar auch über die Krankheitsquote, aber auch über Maßnahmen, wie man sie senken kann.
Klar, vieles hat man eben, dann ist es auch okay. Aber Stress als Auslöser wird z.B. analysiert.
Naja bei uns ist es der Lehrer, aber eigentlich auch nur bei einem Schüler der im Letzten jahr 200 Fehllektionen gesammelt hat(Hat sich immer Krankgescrieben wegen nix). Und er hat all seine Halbtage am Freitagmorgen (da haben wir Englisch mit diesem Lehrer) eingegeben. Er hat sich halt dann genervt und als er nicht da war und sich vor der ganzen klasse über ihn beschwert.