guten Abend :-D

bevor jetzt antworten kommen wie : „frag doch einfach deinen Arbeitgeber“ oder „frag doch die lohnabteilung“ , ja das werde ich morgen auch tun.

ich möchte hier nur schon mal eine Antwort darauf haben ob das mein Arbeitgeber machen darf oder nicht.

ich bekomme für jeden Tag welchen ich mindestens 8 Stunden nicht zuhause bin 4€ netto.

im Monat 03/20 war ich insgesamt 9 Tage arbeiten. Den Rest war ich krank.

ich hätte demzufolge 36€ netto erhalten. Heute kam meine Lohnabrechnung und siehe da der Verpflegungsmehraufwand wurde nicht mit berechnet.

darf das mein Arbeitgeber einfach so machen oder muss er mich vorher darüber in Kenntnis setzen ?

( arbeite für eine Zeitarbeitsfirma )

vielen Dank :)

Hallo,

wir haben bisher immer Spesen erhalten (Seit Jahren). Ich weiß, Spesen sind keine Pflicht des Arbeitgebers (sofern nicht vertraglich vereinbart), aber jahrelang hat er es immer bezahlt. Jetzt plötzlich sagt er, dass er das nicht muss und aus kostengründen einstellen will.

Darf er das einfach so? Ich denke die Situation dass es jahrelang gemacht hat berechtigt im Verhältnis dazu, die Spesen weiterhin einzufordern, da ich ja damit kalkuliere

Oder nicht?

Hallo zusammen,

ich war im Interesse meines Ausbildungsunternehmens für 5 Wochen im Ausland, um einen Praktikum in England zu absolvieren.

Reisekosten wie Flug und Bus inkl. Übernachtung wurden vorab vom Unternehmen bezahlt.

Verpflegung nicht (Frühstück, Mittagessen, Abendessen). Es hat mich um die 610€ gekostet und als Azubi ist es eine gewaltige Summe.

Wo genau kann ich es in der Erklärung absetzten und wie hoch ist der Tagessatz für England, Südwestengland?

Zur Info: Ich zahle Lohnsteuer u. den Solidaritätszuschlag.

Vielen Dank :)

Wie viel Kilometer oder Fahrtzeit würdet ihr für eine Arbeitsstelle in Kauf nehmen?

Und bevor jemand schreibt kommt auf den Lohn an, ein ganz normaler zufriedenstellender Lohn mit dem ihr gut leben könnt.

Hey Leute,

ich bin Berufskraftfahrer und erhalte derzeit von meinem Chef 12,00€ Spesen pro Tag im Nahverkehr.

Ich befinde mich aktuell in der Privatinsolvenz, wo die Spesen jedoch mir behalten bleiben.

Nun ist mein Chef bereit auf 24€ im Nahverkehr zu erhöhen, worauf aber Pauschal Lohnsteuer gezahlt werden muss, welche eigentlich dem Arbeitgeber zur Last fallen er aber an den Arbeitnehmer abwälzen kann.

Nun ist meine Frage, werden diese extra 12,00€ mit in das Pfändbare Vermögen einberechnet oder bleiben die mir ebenfalls?

Danke schon mal.

Hallo,

ich arbeite im 24 Stunden Dienst bei der Berufsfeuerwehr. Zwischen den Diensten habe ich 48 Stunden frei. Auf meiner Stammwache habe ich 50 Dienste auf der Löscheinheit und 50 Dienste auf dem Rettungswagen im Jahr 2018 absolviert. Desweiteren habe ich 5 Dienste auf einer anderen Wache absolviert. 

Kann ich für die 24 Stunden Abwesenheit den Verpflegungsmehraufwand von 24 Euro in meiner Steuererklärung angeben? 

Kann ich den Verpflegungsmehraufwand für jeden Dienst angeben oder nur für die Dienste die ich nicht auf meiner Stammwache absolviert habe? 

Wie sieht das aus mit den 50 Diensten auf dem Rettungswagen, dort war ich nicht die ganze Zeit auf der Wache tätig. Gibt es da eine spezielle Regelung? 

Über eine hilfreiche Antwort wäre ich dankbar.

Freundliche Grüße

Chris

Hallo, wenn ich täglich von Zuhause neun Stunden weg bin, darf ich dann einen Verpflegungsmehraufwand bei der Steuererklärung geltend machen?

Ich bin Schichtarbeiter, muss die Pausen herausarbeiten und habe dann noch meinen Fahrtweg (hin und zurück), komme zuzüglich der Arbeitszeit von acht Stunden natürlich auf eine höhere Abwesenheit von meinem Wohnort. Deshalb bin ich nicht sicher, ob es nur möglich ist, einen Verpflegungsmehraufwand zu stellen, wenn man bspw. in ein anderes Bundesland fährt oder ob mein tägliches Pendeln anrechenbar ist/wäre?!

Gruss Jens

Habe vom Finanzamt gesagt bekommen, dass Lokführer keinen Verpflegungsmehraufwand bekommen, wenn sie nur 8 Stunden arbeiten und immer nur von einem Standort aus ein Fahrzeug übernehmen. Des weiteren kenne ich es eigentlich auch so, dass der Weg zur Arbeit mit zur Abwesenheit der Wohnung im Bereich des Verpflegungsmehraufwand gehört. Kann mir jemand von euch genaueres sagen?

Hallo zusammen, ich habe lang gesucht und nichts gefunden, da der GWV immer nur in Verbindung Dienstwagen & Co beschrieben wird. Folgendes: Ich bin in einer Unternehmensberatung und seit November im Projekt. Von November bis Februar (3-Monatsfrist) habe ich Verpflegungsmehraufwand in Höhe von 6 EUR täglich von meinem Arbeitgeber - steuerfrei - erhalten. So, seit Februar mache ich meine Spesen wie auch sonst, nur das ich anstatt "steuerfrei" "steuerpflichtig" ankreuze. Diese werden mir auch wie üblich meinem Konto gut geschrieben. Auf der Gehaltsabrechnung wird mir der Geldwerte Vorteil Reisekosten dem Brutto zugerechnet und dann auch wieder betragsgleich dem Netto abgezogen; 6 Euro täglich bei 9h Abwesenheit.

Kann mir jemand erklären wo der Sinn dabei ist? Vielleicht mit einem Beispiel? Ich verstehe das nicht, da überall die Rede von 12 Euro ist, die ich mir über die Steuer holen kann. Ich bekomme und dann wieder irgendwie auch nicht aber nur 6 Euro.

Was gebe ich bei der Steuer an und wie gehe ich mit den 6 Euro täglich GWV aus der Gehaltsabrechnung um?

Ich danke vielmals für eure Hilfe. Ich finde dazu leider auch nichts informatives in unserem Intranet.

Ich mache gerade meine Steuererklärung. Ich befinde mich derzeit im dualen Studium. Während der Theoriezeit (am Ort der FH) bin ich am Ort der FH kostenlos untergebracht. Die Verpflegung muss ich dort aber selber bewerkstelligen (bezahlen).

Ich koche dort selber. Alle Quittungen/Belege für Lebensmittel aufzuheben, ist undenkbar. Kann ich trotzdem die Pauschale(n) ansetzen? Im Falle einer Kontrolle müsste ich ja alle Quittungen vorbringen? Dann doch lieber sein lassen?

Wobei: Bei den Fahrtkosten handelt es sich ja auch um eine Pauschale (i.h.v. 30 ct/km), die man nicht näher beweisen muss (z. B. per Fahrtenbuch)...

Hallo, ich habe vor kurzem eine GmbH gegründet und muss mich nun auch mit meiner Buchhaltung beschäftigen.

Da ich durch meine Tätigkeit immer wieder unterwegs bin, kann ich ja auch Verpflegungsmehraufwand und Reisekosten als Ausgabe geltend machen.

Hierzu ein paar Fragen: Ich bin geschäftsführender Gesellschafter. Verwende ich für meine Buchung das Konto 4674 oder 4664 da ich quasi in meinem Unternehmen angestellt bin? Ich tendiere zu 4674

Wie muss ich den Verpflegungsmehraufwand richtig buchen? Bspw. war ich im Monat Januar 1 Woche in Spanien unterwegs a 5 Tage D.h. 2x 21 für An- und Abreise + 3x 32 € Diesen Aufwand von 138 hätte ich am Monatsende einfach gegen mein Verrechnungskonto gebucht und später dann über die Bank ausgeglichen. Wäre das so richtig?

Muss ich beim Verpflegungsmehraufwand etwas für Frühstück, Mittagessen oder Abendessen abziehen wenn dieses vom Kunden bezahlt wurde?

Kann ich zusätzlich Reisekosten (Kilometer) für mein Auto absetzten oder ist dies bereits mit der 1% Versteuerung abgedeckt? (ich führe kein Fahrtenbuch, sondern versteuere die 1% des Listenpreises)

Vielen Dank für die Auskunft.

Hallo an alle!

folgender Sachverhalt:

Mitarbeitern eines Bauhofes einer Gemeinde wird vom Arbeitgeber(Gemeindeverwaltung) eine Bescheinigung über Verpflegungsmehraufwand für das Jahr 2014 verweigert.

Arbeitszeiten: Montag bis Freitag 7:00 - 16:00 Uhr - davon 1 Stunde Pause, also 8 Stunden Arbeitszeit täglich

Der Bauhof wurde durch den Arbeitgeber als regelmäßige Arbeitsstätte benannt.

Die Pausen werden im Bauhof verbracht. Ansonsten wird zu 90 % im Jahr außerhalb des Bauhofes im Gemeindegebiet gearbeitet. In den Gesetzen steht immer mehr als 8 Stunden. Da die Mitarbeiter aber nur 8 Stunden täglich arbeiten fehlt ihnen rein rechtlich 1 Minute täglich um den Verpflegungsmehrafwand zu erhalten. Zählt der Fahrtweg von der Wohnung zum Bauhof am morgen bzw. der Weg vom Bauhof wieder zurück nach Hause mit dazu?

Außerdem sagt der Arbeitgeber ER müsse laut neuen Reisekostengesetz den Verpflegungsmehraufwand mit dem Lohn auszahlen...? Das will er natürlich nicht und sagt die Mitarbeiter bekommen keinen Verpflegungsmehraufwand, weil sie die Bedingungen dafür nicht erfüllen.

Können Sie mir helfen?

Vielen lieben Dank!

Hallo zusammen,

ich arbeite täglich von Montag bis Freitag von ca. 08:00 Uhr bis 16:30 Uhr, um anschließend an zwei Tagen in der Woche (montags + donnerstags von 17:30 bis 21:00 Uhr) zu einem Abendstudium (Fort-/Weiterbildung) zu fahren, welches sich über 2 Jahre erstreckt. Hier fahre ich direkt nach der Arbeit hin und fahre dazwischen nicht mehr nach Hause.

Ich wäre also über 8 Stunden unterwegs.

Meine Frage: Wird der Verpflegungsmehraufwand erst nach Verlassen der Arbeitsstätte berechnet (hier wäre ich dann natürlich weit unter 8 Stunden) oder tatsächlich ab Arbeitsbeginn morgens?

Wenn tatsächlich ab Arbeitsbeginn, könnte ich dies wie folgt angeben?

Weg zur Arbeitsstätte (einfache Entfernung): 8km x 230 Tage x 0,30 Weg zur Fortbilundg von Arbeitsstelle - Studium: 10 km x 80 Tage x 0,30 Weg von Studium - nach Hause: 15 km x 80 Tage x 0,30 + 80x Verpflegungsmehraufwand a 12 Euro

Falls nicht, wohl (leider) eher so:

Weg zur Arbeitsstätte (einfache Entfernung): 8km x 230 Tage x 0,30 Weg von zuhause - Studium (Hin- und Rückfahrt): 15 km x 80 Tage x 0,30 x 2

Hallo, kann man als Landschaftsgärtner in seiner Steuererklärung einen Verpflegungsmehraufwand geltend machen?

Er fährt morgens mit dem Privat PKW zur Firma und übernimmt dort den Betriebs PKW und fährt zum jeweiligen Einsatzort. Er ist mind. 8 Stunden unterwegs, bis er den Betriebs PKW wieder auf dem Firmengelände abstellt.

Kann für diese Auswärtstätigkeit täglich ein Verpflegungsmehraufwand in Höhe von 6 € geltend gemacht werden???

Hallo zusammen,

obwohl ich schon im dritten Jahr beim derzeitigen Arbeitgeber bin, brachte man mich erst jetzt darauf, ob ich überhaupt eine regelmäßige Arbeitstelle hab. Folgende Situation: Ich bin tätig als Sozialpädagogin im Rahmen des ambulant betreuten Wohnens, d.h. ähnlich wie ein ambulanter Pflegedienst suche ich meine Klienten in ihren Wohnungen auf, bin nur unregelmäßig im Büro, mal nur 10 Minuten, mal 2 Stunden, jedoch nur ca. 6 Std die Woche. Demnach müsste ja von einer Einsatzwechseltätigkeit ausgegangen werden, oder? Wenn das FA Nachweise fordert, wann ich wo war, wie kann ich das darlegen? Ich kann ja keine Klientendaten preisgeben...

Wenn dem so wäre, dass von einer Einsatzwechseltätigkeit ausgegangen wird, kann ich dann für jeden Tag, an dem ich länger als 8 Stunden von zuhause weg war auch den Verpflegungsmehraufwand geltend machen? Oder nur für Tage, an denen ich auch gar nicht im Büro war?

Vielen Dank :)

Hallo, ich hätte gern gewusst welcher Zeitraum für einen Mehraufwand für Verpflegung (gem .§4 Abs.5 Nr.5 EStG) bei folgendem Beispiel geltend gemacht werden kann:

• Am Montag habe ich von 6-16 Uhr Dienst. Ich verlasse meine Wohnung um 5:15 Uhr und komme um 16:30 Uhr wieder zuhause an. Während der Arbeitszeit befinde ich mich von 8:00-15:45 Uhr im Außendienst.

Aufgrund der angegeben Uhrzeiten befinde ich mich für eine Dauer von insgesamt 9 Stunden von meiner Wohnung und der regelmäßigen Arbeitsstätte entfernt (7:45Std im Außendienst PLUS Hinweg zur Arbeit 0:45Std und Rückweg 0:30Std.), weshalb ich ja eigentlich 6 Euro als VMA absetzen könnte.

0:45 Std (5:15-06:00 Uhr) Arbeits-Hinweg

7:45 Std (8:00-15:45 Uhr) Außendienstzeitraum

0:30 Std (16:00-16:30 Uhr) Arbeitsrückweg

====

9:00 Std

Ich bin mir nun nur nicht sicher, ob ich die 1:15Std für den Arbeitsweg auch anrechnen kann. Laut Gesetzestext würde es irgendwie schon zutreffen, weil ich ja während der Autofahrt von und zur Arbeit 1. von meiner Wohnung UND 2. von der regelmäßigen Arbeitsstätte ebenfalls entfernt bin.

Ich bedanke mich im Voraus für hoffentlich hilfreiche Antworten.