Wie ist das arbeitsrechtlich?

Ich habe eine 4-wöchige Kündigungsfrist.

Nehmen wir an, ich kündige bereits am 25. Juni. Zum 30. Juli. Bei der neuen Firma fange ich am 1. August an.

Bei der alten Firma habe ich 12 Tage Rest Urlaubsanspruch. Habe aber außerdem auch noch eine 2-stellige Anzahl Überstunden.

Wie geht man damit nun um?

Habe gehört, dass der Chef mir den Urlaub aus betrieblichen Gründen ablehnen kann. Dann müsste er mir das aber "ausbezahlen". Bin ich richtig informiert?

Und ist es mit den Überstunden letztlich genauso?

Und was heißt dann in dem Kontext eigentlich "ausbezahlen"?

Mit Urlaubsgeld hat das nichts zu tun, oder? (Urlaubsgeld habe ich nie bekommen.)

Ich bin mitte dreißig und da ich zukünftig im Büro arbeiten möchte, mache ich eine 2 jährige Umschulung zum Kaufmann für Büromanagement. Da ich mich danach aber noch weiterbilden möchte, strebe ich die Buchhaltung an. Erst wollte ich Bilanzbuchhalter werden, aber inzwischen tendiere ich mehr zu Lohnbuchhaltung.

Zu mir:

Bin introvertiert, ordne mich eher unter, arbeiten mir Zahlen liegt mir, smalltalk fällt mir schwer.

Kann mit stress umgehen, aber zu viel soziale Situationen können mich schon sehr mitnehmen. Am liebsten arbeite ich alleine und das geht am Computer natürlich sehr gut.

Jetzt frage ich mich passt der Beruf Lohnbuchhalter zu mir oder muss man da auch sehr viel reden? Was sind allgemein Vor und Nachteile?

Was ist ein Jahreslohnkonto in der Lohnbuchhaltung? Kann das jemand einfach erklären und vielleicht ein Beispiel nennen?

Hallo,

ich würde mich gerne weiterbilden in der Lohn- und Finanzbuchhaltung um evtl. danach Dienstleistungen anzubieten. Ich bin aktuell auf der Recherche nach Seminaren und Kurse die ich belegen kann. Allerdings würde ich gerne hier auch nich Inspiration sammeln und Leute fragen die mir etwas empfehlen können.

ich habe keine Ausbildung in dem Bereich, habe aber wirtschaftswissenschaften studiert, zudem Zeitraum hatte ich aber noch kein grosses Interesse an die damit zusammenhängenden Fächer.

Welche Seminare könnt ihr grundsätzlich empfehlen zu besuchen, die mir einen praxisnahen Bezug vermitteln ? (Bspw. IHK etc.)

danke schonmal

Hallo, meine Frage lautet wie löse ich das Verrechnungskonto auf? Auf diesem Konto stehen Lohnunterzahlungen und bereits ausbezahlter Lohn. Die Unterzahlungen und bereits ausbezahlter Lohn steht bereits im Haben auf dem Konto 3720. Auch die Unterzahlung wurde bereits verrechnet mit der Überweisung des Gehaltes. Kann mir einer weiterhelfen. Die Lohnabrechnungen wurden von mir nicht erstellt.

Also in der Lohnbuchhaltung...wenn es eine kleine Firma ist die die Löhne von einer externen Lohnbuchhaltung berechnen lässt.

Oft machen ja Steuerberater sowas. Ich vermute solange man steuerlich nicht beratet sollte es möglich sein die Lohnbuchaltung (z.B Lohnabrechnung) für Unternehmen anzubieten.

Ich bin Betriebswirt, kann ich mich als Lohnbuchhalter selbstständig machen?

Ich würde sagen ich kann dieses Arbeit mit meinem Wissen erledigen, ich habe jedoch keine Berufserfahrung als Lohnbuchhalter.

Darf ich mich selbstständig machen oder gibt es da rechtlich Einschränkungen oder Vorraussetzungen die man erfüllen.

Ich beabsichtige lediglich Lohnabrechnungen zu machen. Darf ich dies tun

Hallo Community habe diesen Monat einen neuen Job angefangen und jetzt mein erstes Gehalt erhalten. Es ist allerdings niedriger als gedacht. Habe ich etwas falsch berechnet?
Am 11.02 hat der Job begonnen. Es wurde ein Bruttoarbeitslohn von 3350€/mtl. vereinbart. Am 27.02 wurde mir 1260€ überwiesen.
Ich bin Steuerklasse 1 habe keine Kinder. Mein Krankenkassenzusatzbeitrag ist 0,5 % ich bezahle Kirchensteuer. Für das volle Monat hätte ich demnach ca 2100€ Netto erhalten müssen. Der Februar besteht aus 20 Arbeitstagen. 14 Arbeitstage war ich bereits angestellt (bis zum 28.02.).
Ich dachte mein Gehalt müsste dann (2100/20)*14 = 1470€ betragen also 210€ mehr.
Selbst wenn ich 2100 durch übliche 22 Arbeitstage teile und es mit 14 multipliziere erhalte ich 1336€.
Wie also kommen die auf 1260€? Natürlich werde ich morgen mal in der Personalabteilung nachfragen. Dennoch vielleicht stimmt ja deren Zahl und ich berechne es nur falsch?

Beispiel: Arbeitnehmer Lohnarbeit auf Vollzeit, 167 Std/Monat, 6 Tage/Woche, 6,5h/Tag; Vertraglicher Stundenlohn 10,-; Tariflicher Feiertagszuschlag 100%; Arbeitnehmer arbeitet 5 Std an einem Feiertag (in der Woche)

Wie wird der Lohn an diesem Tag richtig ausgezahlt?

(wenn bekannt mit Belegen; Wie würde bei Mehrarbeit (tatsächliche Arbeitszeit/Feiertag = 8 Std.) ausgezahlt werden?)

• Variante A:

Stundenlohn 10,- * tatsächliche Arbeitszeit 5h = 50,-

+ Feiertagszuschlag 100% = 50,-

+Durchschnittslohn 10,- * Durschnittl. Arbeitszeit 6,5h/Tag = 65,-

= Summe 165,-

• Variante B:

Stundenlohn 10,- * tatsächliche Arbeitszeit 5h = 50,-

+ Feiertagszuschlag 100% = 50,-

+Durchschnittslohn 10,- * Durschnittl. Arbeitszeit 6,5h/Tag = 0

= Summe 100,-

• Variante C:

Stundenlohn 10,- * tatsächliche Arbeitszeit 5h = 50,-

+ Feiertagszuschlag 100% = 50,-

+Durchschnittslohn 10,- * Arbeitsausfallzeit 1,5h = 15,-

= Summe 115,-

• Variante D:

...

Halllo zusammen,

ich bin bei meinem Hauptarbeitgeber mit Steuerklasse 3 gemeldet.

Anfang Juli habe ich einen Nebenjob angenommen, 450-Euro-Basis. Das ist eigentlich pauschal versteuert und muss nicht gemeldet werden. Das Programm des dortigen Personalbuchhalters hat aber "gesponnen" und den Nebenjob als Hauptjob gemeldet mit Steuerklasse 3, den eigentlich Hauptjob in Steuerklasse 6 rein.

Das wurde versucht, so schnell wie möglich umzustellen. Heißt: Der Nebenjob ist jetzt "raus", hat keine Steuerklasse mehr. Mein Hauptjob allerdings ist noch mit Steuerklasse 6 im System des Finanzamts drin.

Mein Arbeitgeber-Ansprechpartner im Finanzamt sagte, dass die Rück-Umstellung (rückwirkend zu dem Tag, an dem das passiert ist) von 6 auf 3 oft erst am Monats-1. geschieht, das wäre in meinem Fall also der 01.09., Gehalt aber kommt natürlich schon etwas vorher (i.d.R. am 27.08.). Das Gehalt wäre stark reduziert, da ja Steuerklasse 6 drin ist.

Zwei Fragen:
Ist diese Umstellung tatsächlich erst an jedem 1., oder kann das schneller gehen (ist alles seit über 1 Woche "ausgelöst" von meiner Hauptjob-Personalbuchhalterin).

Wenn das nicht klappt und ich einen Monat Steuerklasse 6 hinnehmen muss, wird die Differenz dann im September ausgezahlt, oder muss ich mir das über die Steuererklärung erst wieder holen?

Danke für Eure Hilfe.

Lohnt sich die Umschulung?
Also macht das Spaß und findet man nach der Ausbildung auch einen netten Arbeitgeber? Lohnbuchhaltung klingt doch ganz nett.

Wer weiß welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt?
Was verdient man da überhaupt?

Googeln kann ich selber, ich hätte gerne Infos von Leuten die den Job auch wirklich machen 😀.

Danke  

Ich habe die Löhne mit Sage online angefertigt. Durch Ex- und Import von Sage zu Collmex (online) auch alles eingepflegt. SKR03.

Alle sozialrelevanten Verbindlichkeiten wie AOK, Kanppschaft, Fianzamt sind bereits per Überweisung über das Bankkonto (1200) bezahlt und auch gebucht, nur halt die BArzahlungen der Netlolöhne an Mitarbeiter noch nicht.

Jetzt muss ich nur noch die Löhne, die in Bar den Mitarbeitern ausbezahlt wurden, über die Kasse (1000) verbuchen. Aber wie ???

In Collmex sind ja wirklich viele Vorlagen, leider aber mit zu vielen Angaben. Je länger ich darauf schaue umso irritierter bin ich. Ich habe alle Hilfeseiten durchgelesen und finde eine Art Barauszahlung von Lohn und Gehalt nicht !! ;(

Wie lautet denn nun ein Buchungssatz - wenn es rein nur um die einzelnen Barauszahlungen der Nettolöhne geht ??

Ist mein folgender Gedanke richtig ?? :

Soll 4110 (Löhne) 500,- Euro

Haben 1000 (Kasse) 500,- Euro

Das Konto 1740 (Verbindlichkeiten Lohn und Ghalt) muss das nicht aufgeführt werden ?? Oder rechnet das System das automatisch da ab (Verbindlichkeiten verringern sich also) ??

Bitte, kann mir jemand weiterhelfen, das ist mir wirklich zu hoch und ich muss die Buchungen dringend erledigen.

Ich danke vielmals :)

LG Susi

Guten Tag, heute brauche ich mal Eure Hilfe. Bisher haben meine Abrechnungen nie gestimmt. Die Dezemberabrechnung enthält nun Feiertage und Urlaub. Das ist mir zu kompliziert und ich kann es nicht genau prüfen. Wer kann mir sagen, wo ich - möglichst kostenlos oder preiswert - meine Gehaltsabrechnung überprüfen lassen kann?