Hallo Zusammen.

Ich habe am 01.07.2013 mein Ausbildung zur Immobilienkauffrau begonnen. Die Berufsschule hat am 01.08.2013 angefangen.

Ich habe allerdings meinen betrieb gewechselt und mein neuer Ausbildungsvertrag ist ab dem 28.Oktober gültig. Die bereits begonnen 3 Monate werden mir aber laut Vertrag angerechnet.

Wann beginnt für mich das 2. Lehrjahr ?

Nach dem Zeugis für das 1. Lehrjahr ? Ab dem 01.07.2014 ? nach den Sommerferien ? Oder ab dem 28. Oktober 2014 ?

Ich weiß, es ist noch bisschen hin aber kam gestern zufällig drauf und nun würde ich schon ganz gern bisschen Klarheit haben :)

Danke schön !

Folgende Situation.

Fange demnächst mit meiner Berufsausbildung an. Zurzeit wohne ich bei meinen Eltern die arbeitslos sind. Nun hab ich gehört, dass was von meiner Ausbildungsvergütung abgezogen wird da meine Eltern Harz vier beziehen.

Wie wird das gerechnet und wie viel Prozent wird da Abgezogen, wenn ich beispielsweise 800€ monatlich bekomme?

Hallo,

also ich habe letzte Woche bei einer Leiharbeitsfirma angefangen und die meinte zu mir ich soll meinen Stundenzettel Freitags in der Entleihfirma lassen, sie würden ihn dort abholen und bearbeiten. Nun ist mir aber heute beim Ausfüllen des neuen Stundenzettels aufgefallen dass ich meinen Stundenzettel der letzten Woche nicht unterschrieben habe.... Die Entleihfirma hat zu 100% unterschrieben nur ich halt nicht weil wir Freitags nach dieser Schicht garkein Zugang mehr zu unseren Zetteln hatten.

Nun habe ich halt Angst dass ich irgendwie mein Geld nicht bekomme, weil ja auch im Arbeitsvertrag steht dass der Stundenzettel unterschrieben sein muss von beiden Seiten.

Was soll ich jetzt tun?

Leute!!! Ich habe jetzt eine Lehre als Kaufmann im Einzelhandel angefangen. Wegen einer Magendarm-grippe müsste ich (("IM 1 MONAT")) 3Tage zu Hause bleiben. Die waren aber vom Hausarzt verschrieben und bei den Betrieb wurde eine Bestätigung (Artest) abgegeben. Als ich meine Vergütung bekamm, merkte ich, dass die Fehltage nicht bezahlt worden sind:( Meine Frage lautet : Ist es erlaubt im ersten Monat die Fehltage NICHT zu bezahlen?

Hallo liebe com,

ich werde in 6 Monaten ein Pflichpraxissemester (6. von 7 Semestern) in meinem Studium (Logistik - Bachelor of Engineering) machen, natürlich habe ich mich auch schon nach Stellengesuchen umgesehen und einige passende Angebote gefunden. Jedoch wir bei manchen Angeboten eine "angemessene Vergütung" erwähnt, bei manchen nicht. Nun meine Frage: soll ich beim Informieren über die Praktikumsstelle (also vor Versenden der Bewerbung) nach einer Vergütung fragen, oder wird das das negativ ausgelegt und lässt meine Chancen sinken.

Eine Vergütung ist zwar kein Muss für mich persönlich, aber ein kleiner Betrag (um die 400€ im Monat) wäre mir schon lieb.

Viele Grüße

Andi

Hallo :-)

Die Überschrift sagt vermutlich schon alles. Ich habe sehr lange bei einer privaten Nachhilfe gearbeitet und dann eine längere Zeit bei der Schülerhilfe. Bei der privaten Nachhilfe erhielt ich für 45 Minuten 10,50 €, was ich relativ fair empfand; bei der Schülerhilfe jedoch für 90 Minuten 13 €, weshalb ich kündigte (das private Nachhilfeunternehmen wurde zuvor leider aufgegeben, da der Inhaber in Rente ging).

Mich würde jetzt einmal interessieren, welche Nachhilfeunternehmen es noch gibt und wie viel diese zahlen. Ich finde keine genaue Auflistung hierüber und unterschiedliche Foreneinträge. Da wäre es schon hilfreich, wenn die/der eine oder andere ihre/seine Erfahrung hier teilen könnte.

Vielen Dank im Voraus! :-)

Hallo,

da ich in vergangenen Fragen immer unprezise und fachfremde Antworten bekam - Bitte nur Rat von jemanden der Ahnung hat. Danke

Meine Frage:

Ab welcher Summe lohnt es sich pauschal für einen freien Handelsvertreter einen Auftrag anzunehmen?

Natürlich ist das stark vom Aufwand/ Zeit/ etc. abhängig... Aber wenn ich eine überdurchschnittliche Provision durchrechne komme ich eben nur auf einen Netto-Betrag X!

Ein freier Vertreter hat bestimmt mehrere Auftraggeber, deshalb meine Frage.

Lg und Danke für hilfreiche Antworten.

Hallo zusammen,

ich habe bereits mehrere Seiten der IHK und ähnliche durchsucht, leider ohne Antwort.

Es geht sich um die Ausbildungsvergütung des letzten Ausbildungsmonats, welcher ja auch das Ende der Ausbildung mit beinhaltet, bei bestehen der mündlichen Prüfung (24.06.2013 bestanden). Meine Exchefin ist eine Woche vor der Prüfung in den Urlaub und kommt am 8.07.2013 wieder arbeiten. Sie ist auch für die Zahlung der Vergütung verantwortlich und hat immer pünktlich zum letzten Arbeitstag des Monats gezahlt . Da ich die Prüfung hatte und auch mit so etwas gerechnet habe, da mein Chef, naja sagen wir doch immer recht sparsam war, in Bezug auf Urlaub und Vergütung, mal abgesehen davon, das weder Überstunden vergütet, geschweige denn Freizeit angerechnet wurde und es waren einige, da ich übernommen werden wollte und es auch seit dem ersten Halbjahr so immer wieder gesagt und sogar bei Bewerbungsgesprächen für die gleiche Ausbildung, nur ein Jahr später, den Bewerbern gesagt wurde, eine Übernahme für diese vlt. nicht möglich ist, da ich übernommen werde, habe ich auch nie auf ausgleich oder Auszahlung der Überstunden bestanden, aber diese auch nie wörtlich oder schriftlich abgelehnt, also Angeboten oder beglichen bekommen.

Drei Jahre im wahrsten Sinne des Wortes "den A*** aufgerissen" und dann einen Tag nach der Prüfung sagt er mir, er könne mich wenn überhaupt und die Mietverhandlungen für die neue Filiale gut ausgehen, in zwei Monaten übernehmen. Er hat sich natürlich nicht bis ende dieser Woche gemeldet, wie versprochen.

Ich habe viel hingenommen und nie mehr für mehr Arbeit verlangt, aber nun ist bereits der 03.07 und meine Vergütung für Juni ist immer noch nicht da, weil meine Exchefin, erst noch prüfen wollte ob mir volle monatliche Vergütung oder nur anteilig zusteht, also von dem wo fast nix ist und war, was abziehen. Da ich aber hier Rechnungen liegen habe, kann es sein das Gebühren und Strafen wegen Knollen dazu kommen, bevor ich Geld habe.

!Lastschrift Handyvertrag nicht gebucht (noch nie passiert)!

Fragen:

-Was kann ich bei Umkosten machen, da ich ja keine Finanzmittel derzeit besitze und seit dem 01.07.2013 meinen Chef darüber in Kenntnis gesetzt habe (telefonisch / persönlich), dass ich kein Geld bekommen habe und heute (03.07.2013) nochmal telefonisch um Zahlung gebeten habe, aber er alles auch wusste, nur mir nichts gesagt wurde.

-Im Vertrag steht "Der Auszubildende zahlt dem AZUBI eine angemessene Vergütung, diese beträgt zur Zeit monatlich brutto..." und "Die regelmäßige tägliche Ausbildungszeit beträgt 8Std.. Die regelmäßige wöchentliche 40Std.", also keine monatlichen min. Std. und sonst steht im Anhang oder sonst wo was von Abzügen bei verkürzten Monaten oder vorzeitigem Vertragsende. Normaler IHK NRW Vertrag (§§ 10,11 BBIG) ohne anzuwendende Tarifverträge oder anderen Zahlungs- oder Arbeitszeitvereinbarungen. Also volles Gehalt oder?

Danke im voraus und sry langer Text ich weiß

Hallo ihr Lieben... Hab da mal wieder ne Frage an euch Und zwar : ich möchte mich gerne bei DEICHMANN bewerben und wollte wissen wer denn grad eine Ausbildung bei DEICHMANN macht / gemacht hat wie is dass Arbeitsklima bei denen denn so und wie ist die Bezahlung ?? Ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen :) Danke schon mal im vorraus für eure Antworten

Hallo,

ich bin zur Zeit in einer Berufsschule, im Bereich Elektrotechnik (also für Gebäude und Energietechnik. Ich hab dann später leider gemerkt, dass mir das ganze Zeugs nicht liegt, jetzt im Halbjahreszeugnis habe ich quasi nur Fünfen, weil ich eben fast nichts verstehe und auch nicht mehr verstehen werde. Im prinzip war dieses ganze Jahr pure Zeitverschwendung (außer das ich jetzt weiß, dass ich definitiv kein Elektriker für Energie und - Gebäudetechnik werde)

Nun ist es ja so, dass ich jetzt mal langsam Bewerbungen schreiben muss, um dann nach der Schule eine Ausbildung anzufangen. Da ich definitiv kein Elektriker werden will, muss ich jetzt was anderes finden, was sich als sehr schwirig erweist. Ich hab' Grunde gar keine Ahnung, was ich jetzt tun soll.

Das einzige was ich mir vorstellen könnte, wäre was im Bereich PC-Hardware (kein Fachinformatiker!), aber mein Lehrer meint, dass man in diesem Bereich kaum Geld verdient. Zudem denke ich auch, dass es kaum Lehrstellen in dem Bereich gibt.

Weiß jemand noch irgendwas in der Richtung, oder ist derzeit IT-System-Elektroniker und kann mir was dazu sagen?

Danke im Voraus, für alle hilfreichen Antworten.

PS: Ich habe noch einen 3.0er Realschulabschluss.

Hallo,

bei meinem Nebenjob im Arbeitsvertrag steht dass die Vergütung bis zum 20. des Folgemonats auf mein Konto überwiesen wird. Jetzt habe ich am 01.02.2012 angefangen und am 20.03. mein Gehalt vom Februar bekommen. Heißt dass das ich dann am 20.04. das Gehalt vom März bekomme und das sich immer so verschiebt? Weil dann fehlt da ja irgendwie etwas zwischen, also ich verstehe das nicht so ganz. ^^

LG

Hallo, ich interessiere mich für die freiberufliche Mitarbeit als Produkttester bzw. Meinungsforscher bei o.g. Unternehmen.

Hat jemand irgendwelche Erfahrungen mit der concertere Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH.

Wäre für alle Info´s dankbar.

Danke.

Warum werden einige Ausbildungen nicht vergütet und andere schon? Man arbeitet in den unbezahlten Ausbildungen genauso wie in denen Ausbildungen, in denen man bezahlt wird ?!?!

Vielen Dank schon mal im Voraus .

Hallo..........In der Firma in der ich arbeite herrschen ganz merkwürdige Gesetze. Wir sind ein Servicepartner der Post und haben demnachzufolge im Dez. viel zu tun. Da die Mitarbeiter immer weniger werden läßt der Chef die Leute teilweise bis zu 16 Std. fahren. Da die Autos KEINE Fahrerkarte oder dergleichen haben, kann man leider nichts nachweisen. Einem Kollegen der 14 Tage Krankenschein wegen Bandscheibenvorfall hatte (wahrscheinlich wegen der Arbeit) hat er pauschal schonmal 250 Euro vom Lohn abgezogen :-0 !!! In den Arbeitsverträgen steht das wenn wir einen Unfall verursachen man mit 500 EURO :-0 selber haften muß, egal ob verschuldet oder nicht. Er zahlt KEINE Nachtzulagen, Sonn-od. Feiertagszuschläge und die Stunde 6,20 Euro. Ich bin leider NICHT rechtschutzversichert sonst wäre ich schon lange zu einem Rechtsanwalt gegangen......Kann man denn gar nichts dagegen machen ????? Kann doch nicht sein das man als Arbeitnehmer gar keine Möglichkeiten hat ??? Wer weiß Rat oder hat einen ähnlichen Fall erlebt ??? Würde mich freuen !!!! Danke

Liebe Gemeinde, ich habe eine ernste Frage und möchte nur Antworten, die auf ein fundiertes Hintergrundwissen zurückzuführen sind.

Ich habe einen Auszubildenen bei mir im Betrieb, der sich im dritten Lehrjahr befindet. Seit diesem Jahr wurden die Gehälter der Azubis, die neu anfangen neu festgelegt, sodass sie in fast jedem Lehrjahr fast 100% mehr verdienen, als er jetzt. Nun hat er ja vor zwei Jahren den Vertrag unterschrieben mit seinem festgelegten Gehalt. Hat er nun auch automatisch Anspruch die gleich Erhöhung der Vergütung zu verlangen, die jetzt auch fürs 3. Lehrjahr fällig werden?

Hallo, also ich will natürlich nicht  bei einem Unternehmen arbeiten, das mir NUR viel Geld gibt aber trotzdem interessiert es mich ob die DB gut bezahlt...

Danke im  Voraus

Bin auf einer FOS in der 11. Klasse und mache paralell dazu ein Ganzjahrespraktikum ( 8 Std pro Tag / 3x in der Woche ) und bekomme keinen Cent.

Gibt es keine Regelung im JArbSchG oder sonst wo das man nicht eine Mindestvergütung bekommt ? Man kann doch nicht einfach Schüler dermaßen ausnehmen ?

Hallo, 

ich habe das Angebot bekommen eine Fussballmannschaft bei Spielen und beim Training zu betreuen. Es wird sich wohl um einen Tag am Wochenende pro Woche und 2 Abende in der Woche handeln.

Bin examinierte Masseurin und med. Bademeisterin. Bisher arbeite in einer Rehaklinik und der Fussball soll eher eine Wochenendaktivität werden.

Jetzt wurde ich gefragt, was ich dafür haben möchte.

Hat jemand von euch Erfahrungen mit sowas? Erhaltet ihr Pauschalbeträge oder bekommt ihr für jede Massage etwas?

Ich persönlich finde einen Pauschalbetrag besser, da es sich ja auch immer um die selben Zeiten handelt. Ebenso Fahrtkosten zu Tunieren.

Bitte um Eure Meinung! 

Hallo zusammen,

ich wollte mal wissen warum es so ist, dass man bei einer Zeitarbeitsfirma nur diese 151,67 Stunden im Monat (also eine 35 Stunden Woche) ausbezahlt bekommt und nicht die realistische Anzahl an Stunden, die man wirklich beim Kunden gearbeitet hat. Meist muß man ja 40 Stunden oder 37,5 Stunden arbeiten.

Nicht alleine, dass der Stunden lohn bei ZAF`s sehr gering ist, nein da wird einem noch nicht mal die wirklich zustehende Anzahl an Stunden ausgezahlt.

Das ist doch unfair. Was ist denn wenn ich irgendwann ausscheide nach 4 Monaten zum Beispiel und ich selbst einen besseren Job gefunden habe. Zahlen mir die dann das noch zustehende, wirklich gearbeitete Restgeld noch aus?

Schönen Gruß Cleo33

Habe am 01.08. meine Ausbildung begonnen. Ab wann bekomme ich dann die Vergütung des zweiten Jahres? Am 31.07. oder am 31.08.?