Hallo!
Ich arbeite nebenbei als Kassiererin bei Rewe (Minijob).
Ich war jetzt an 2 Wochenenden hintereinander krank und konnte nicht arbeiten, habe natürlich einen Attest vom Arzt bekommen und meinem Chef vorgelegt. Jetzt plant mein Chef mich auf einmal mit fast doppelt so vielen Stunden 2 Wochen hintereinander ein. (In meinem Arbeitsvertrag stehen 6, er plant 10 pro Woche). Das darf er doch aber eigentlich gar nicht? Also ich meine, man muss doch Stunden gar nicht nacharbeiten, wenn man krank war! Obendrein bekomme ich die Überstunden natürlich nicht bezahlt.
Er plant generell gerne mal mehr Stunden ein, als im Arbeitsvertrag stehen, aber abbummeln lässt er sie mich oft auch nicht, sodass ich im Prinzip arbeite, ohne bezahlt zu werden.
Was kann ich jetzt gegen sowas tun, außer zu kündigen? Einfach nicht zur Arbeit gehen? Er kann mich ja schlecht auf Arbeitszeit verklagen, die nicht in meinem Vertrag steht, oder doch? :(
Ich hab ihn schonmal drauf angesprochen, dass er mich oft zu viel einplant und er meinte, er müsse ja auch gucken, wie er seine Kassenleute eingeplant bekommt und da könnte es schonmal sein, dass er manche einfach öfter einplanen muss. Sowas geht doch aber eigentlich nicht oder?!
Danke für hilfreiche Antworten!!
Liebe Grüße, jokerfreak