Hallo,
ich habe am 27. Juli eine Kündigung per Einschreiben mit Rückschein zum Arbeitgeber geschickt. Laut Sendungsverfolgungsnummer kam das Schreiben am 28. Juli (also fristgerecht) an und wurde in einem Postfach hinterlegt - was ich mir schonmal nicht erklären kann, denn der Sinn eines Einschreibens besteht doch darin, dass der Empfänger den Empfang quittiert, oder?
Nun wurde das Postfach aber erst am 01. August geleert, demnach wäre mein Schreiben NICHT mehr fristgerecht beim Arbeitgeber.
Ich bin jetzt unsicher: einerseits war das Schreiben rechtzeitig im Machtbereich der Firma, nämlich in deren Postfach - theoretisch deren Problem, wenn sie es zu spät leeren. Andererseits hat der AG erst am 01. August das Schreiben persönlich bekommen und den Rückschein habe ich demnach auch noch nicht. Welches Datum ist denn nun verbindlich? Ich mache mir Sorgen, dass die nun sagen, ich hätte nicht fristgerecht gekündigt.
Danke für etwaige Antworten!