Meine Mutter ist gerade im Ausland und ich vertrete sie im Minijob. Sie arbeitet als Raumpflegerin für 13,50€ die Stunde und bekommt 530 € monatlich.
Bisher wurden die 530 € monatlich, ausbezahlt pauschal und jetzt sei es gesetzlich vorgesehen.
Eine digitale Zeiterfassung mit einer App Blink me nötig ?. Ich soll nächste Woche ins Büro der  der Gebäudereinigung kommen und der Arbeitgeber installiert mir diese App für die Zeiterfassung. 
Die App ist dann auf meinem privaten Handy. Ich geh zur Arbeit, scanne den QR-Code ein. Dann beginnt ein Zeitfenster und der Timer startet jede so Minute wird aufgenommen und gezählt . Dann  wenn man fertig ist mit der Arbeit  muss man den QR-Code scannen.  Die Uhr wird gestoppt und die Arbeit ist somit beendet. 
Man kann zwar GPS ausschalten, tut man das nicht kann man geortet werden . Das handy darf 
Von einem bestimmten Radius nicht entfernt sein.
Meine Frage wäre, wie sieht das alles auf der rechtlichen Schiene aus ??
also, mir gefällt das alles nicht. Ich sag’s euch ganz ehrlich. Mulmiges Gefühl dabei. Was denkt ihr über das ganze?