Wieso bekommen manche ein schlechtes Arbeitszeugnis obwohl sie gute Arbeit leisten?
Ein Freund von mir hat gekündigt, worüber sein Chef, der ihn zum bleiben überreden wollte, vor anderen Mitarbeitern sein Bedauern geäußert hat. Das Arbeitszeugnis das er bekommen hat entspricht aber in vielen Aspekten einer 4 obwohl es nie ernste Gespräche oder Auseinandersetzungen gab. Wieso dieser Widerspruch?
3 Antworten
Die Beurteilung von Arbeitsqualität ist manchmal sehr subjetiv :)
Chefs m,w,d sind doch auch Menschen.
Und ihren Emotionen ein gutes Stück weit 'ausgeliefert.
Allerdings braucht sich Dein Freund das nicht so bieten lassen.
Schritt 1:
Mit dem Chef reden, dass das so nicht ok ist, und ein neues Zeugnis einfordern.
Ggf. dann Schritt 2:
Klage beim Arbeitsgericht.
Ja.
Aber diese Nötigung ist erst recht ein Grund, die beim Arbeitsgericht klären zu lassen.
Das ist die Radhe fürs Gehen. Das soll er sich nicht gefallen lassen
Was soll er machen? Anwalt nehmen? Der dude ist leider broke weil er nur Student ist 😅
Er kann klagen. Das kostet praktisch nichts. Da nimmt er seinen selbst geschriebenen Vorschlag mit
denkst du das funktioniert auch bei großen Unternehmen?
Warum sollte das nicht funktionieren? Er kann ja erstmal eine Mängelliste schicken und mit Frist um Korrektur bitten.
Wenn er sich einen Anwalt nimmt, muss er den auch dann selbst bezahlen, wenn er das Verfahren gewinnt. Oft geht es auch ohne Anwalt.
Mein Freund hatte bereits mit dem Chef gesprochen und dieser hatte sich geweigert es zu überarbeiten und hatte extra eine Begründung für jede 4 im Zeugnis angefertigt. Kann man selbst dann ohne Anwalt gewinnen?
Wenn man hartnäckig ist ! Arbeitsgerichte sind sehr AN freundlich!
Wenn der Chef glaubhaft darlegen kann, dass der Arbeitnehmer wirklich so schlecht war, sieht es schlecht fuer den Arbeitnehmer aus.
Er hat am letzten Arbeitstag das Zeugnis gesehen und der Chef hatte es vehement verteidigt und meinte wenn er es nicht unterschrieben bekomme er kein anderes Arbeitszeugnis