Was soll ich mit neuer Kollegin tun?
Habe seit ein paar Wochen eine neue Kollegin. Persönlich finde ich sie ja wirklich nett aber arbeitsmäßig passt sie nicht dazu. Da meine Kollegen immer unterwegs sind bekommen sie nicht ganz so viel mit von ihr. Ihre 5 Dinge die sie zu erledigen hat (die wir ihr bis jetzt zeigen konnten) macht sie auch, aber die restlichen 5 von 8 Arbeitsstunden hängt sie am Handy und fragt mich nicht wirklich ob sie mich unterstützen kann. Die anderen Kollegen und der Teamleiter bekommen das nicht mit. Sie war in die 6-7 Wochen seitdem sie da war schon das zweite mal Krank/ wollte die ganze Woche im Homeoffice verbringen. 1x war ihr Mann krank und sie fühlte sich anscheinend nicht gut und das 2. mal war sie anscheinend wirklich krank. Habe jetzt herausgefunden, dass sie letztens wie sie das 2. mal krank war und Mittag nach Hause gegangen ist, danach noch einen Privaten Verschönerungs Termin am Nachmittag wahrgenommen hat ;) naja wenn ich von der Arbeit gehe weils mir nicht gut geht und dann ins Nagelstudio fahre ich weiß ja nicht……
Diese Woche war sie Monatg noch krankgeschrieben und wollte die restliche Woche dann auch in Homeoffice verbringen, weil sie sich anscheinend noch nicht so gut fühlt meinte sie zu meinem Chef, mir hat sie aber von ihren Nachmittagsplänen von Kino und co erzählt (kann ihr ja dann nicht so schlecht gehen). Da die anderen beiden Kollegen meistens unterwegs sind und das Büro trotzdem besetzt sein sollte konnte ich somit schon das 2.X auf mein Homeoffice verzichten. Was würdet ihr mit der Kollegin machen? Wenn sie nicht mehr da ist geht mir arbeitsmäßig auch nix ab 😅 andererseits möchte ich nicht die Petze beim Chef sein….
4 Antworten
Von dieser Person sollte man sich schnellstens trennen, da fehlt die Einstellung zur Arbeit. Spreche mit deinem Chef, hat nichts mit petzen zu tun.
Das entscheidet der Chef. Ist sein Geld. Mach nix. Oder mach es wie sie.
dann ist das doch sein problem. warum spielst du chef? wirst du dafür entsprechend bezahlt?
Nein aber ich habe Nachteile durch sie
lass doch einfach liegen, dann hast du keine nachteile und dann wacht der chef auf.
also cool bleiben und sich nicht verheizen lassen. du als arbeitssklave kannst doch nicht auf einen anderen arbeitssklaven aufpassen. das ist doch nicht dein job. mach einfach soviel du schaffst und der rest ist eben pech und muss der chef machen.
Sofern sie ihre Arbeit zufriedenstellend erledigt und Du bzw. die anderen Kollegen nicht für sie mitarbeiten müssen, besteht kein Grund, sich einzumischen. Ihre Fehlzeiten sind dem Chef bekannt. Es geht Dich nichts an, was sie wann, wie und wo außerhalb der Arbeitsstelle macht. Du kannst sie gern anschwärzen, aber wundere Dich nicht, wenn der Schuß nach hinten losgeht und am Ende Du die Böse bist. Mach einfach Deinen Job und kümmere Dich nicht um Andere. Du bist nicht der Richter über Deine Arbeitskollegen.
Ich würde ihr sagen, dass es so nicht geht und sie, sich, wenn sie keine Lust hat, einen neuen Job suchen soll oder sie sich bessern soll, da du sonst zum Chef gehen musst.
Ja, das weiß ich. Deshalb sollst du auch mit ihr reden und sagen, dass du unter ihrer Arbeitsleistung leidest, da sie keine Unterstützung für dich ist.
der chef ist von ihr bis jetzt nicht abgeneigt und noch positiv eingestellt weil sie ihre 5 Dinge erledigt… und er bekommt es ja nicht mit weil er in einem Büro weiter sitzt oder nicht da ist.. wäre sehr überraschend für ihn