Was denkt ihr von einem Vorgesetzten, der es unfair findet, dass sein Mitarbeiter den Mindestlohn kriegt?
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Weil ers für zu gering oder zu viel hält?
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Zu viel, weil er selber nicht viel mehr kriegt. Aber ich habe nur 2 Mal die Woche gearbeitet und er Vollzeit.
5 Antworten
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Wie er das persönlich findet, ist doch völlig egal. Gesetzliche und tarifliche Standards sind einzuhalten. Das ist ja keine Diskussions- oder Verhandlungsgrundlage. Wenn er da persönliche Empfindungen hat, dann soll er die für sich behalten. Die interessieren mich genauso wenig, wie den Gesetzgeber.
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Dass er lieber mal seinen Rand zu diesem Thema halten sollte.
Dass der Laden nicht gut läuft, ist seine Verantwortung. Da muss er nicht im Mitleid betteln.
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Diese Person wäre ab sofort nichr mehr mein Boss :-)
Zum Glück gibt es soo viele bessere Jobangebote.
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du musst aber in einem komischen Job arbeiten, wo der Vorgesetzte selbst kaum mehr verdient,
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Ich kenne die Hintergründe nicht.
Daher würde ich mir kein vorschnelles Urteil bilden.