Was denkt ihr von einem Vorgesetzten, der es unfair findet, dass sein Mitarbeiter den Mindestlohn kriegt?

Wie er das persönlich findet, ist doch völlig egal. Gesetzliche und tarifliche Standards sind einzuhalten. Das ist ja keine Diskussions- oder Verhandlungsgrundlage. Wenn er da persönliche Empfindungen hat, dann soll er die für sich behalten. Die interessieren mich genauso wenig, wie den Gesetzgeber.

Dass er lieber mal seinen Rand zu diesem Thema halten sollte.

Dass der Laden nicht gut läuft, ist seine Verantwortung. Da muss er nicht im Mitleid betteln.

Diese Person wäre ab sofort nichr mehr mein Boss :-)

Zum Glück gibt es soo viele bessere Jobangebote.

du musst aber in einem komischen Job arbeiten, wo der Vorgesetzte selbst kaum mehr verdient,

Ich kenne die Hintergründe nicht.

Daher würde ich mir kein vorschnelles Urteil bilden.