Wie findet ihr einen Vorgesetzten, der es unfair findet, dass sein Mitarbeiter den Mindestlohn verdient und er selbst nicht wesentlich mehr verdient?

Und dieser Vorgesetzte seinen Mitarbeiter bei der Arbeit dann ständig runtermacht, ihn provoziert und wegen jeder Kleinigkeit meckert, weil er neidisch auf ihn ist? Mir ist das passiert und ich habe dann meinen Nebenjob gekündigt. Nachdem mir mein Vorgesetzter gesagt hat, dass er es unfair findet, dass ich den Mindestlohn verdiene, bin ich nie wieder hingegangen und habe gekündigt. Weil ich wusste, mit wem ich es zu tun habe. Er erwähnte auch unzählige Male, dass ich Student bin und deshalb immer "das letzte Wort" haben will, was gar nicht gestimmt hat. Ich habe mich nur verteidigt, wenn er mich runtergemacht hat. Und dann meinte er, dass ich mich nicht rechtfertigen soll, sondern einfach nichts sagen soll. Und damit war ich nicht einverstanden.

Answer 1

[Romanesko750]

Der Vorgesetzte ist scheinbar gänzlich ungeeignet wenn er nicht mal ein anständiges Gehalt oder Lohn verhandeln kann.

Lächerlich

Answer 2

[WolfIsBack]

Wer neidisch auf Arbeiter mit Mindestlohn ist, hat die Kontrolle über sein Leben verloren.

Woher ich das weiß: eigene Erfahrung – Meine Meinung

Answer 3

[esisthalbzwei]

Zu gehen war genau das richtige. Einen anderen Job mit Mindestlohn zu finden ist ja nicht schwer und für so einen Chef würde ich auch nicht arbeiten wollen.

Answer 4

[ErwinMueller64]

Ein Chef zahlt sich selbst oder bekommt sicher mehr als den Mindestlohn.

Comments

[dejaul]

Der arbeitet im Supermarkt und war mein Vorgesetzter.