Urlaubstage bei Feiertag arbeiten?
Hallo, ich arbeite in der Gastronomie und arbeite deshalb jeden Samstag + Sonntag und jeden Feiertag.
Nun ist mir die Frage aufgekommen..
bei meinem alten Arbeitgeber hatte ich 30 Tage Urlaub + Feiertage
bei meinem jetzigen Arbeitgeber habe ich 30 Tage Urlaub aber keine Feiertage frei, da ich an den Tagen arbeiten muss.
Gibt es dafür nochmal andere Vorgehensweisen? Müsste man mir dann theoretisch nicht mehr Urlaubstage geben?
Leider bekomme ich auch keinen Feiertagszuschlag und kein Wochenendzuschlag und würde mich wenigstens mal um ein paar Tage mehr Urlaub freuen
vielen Dank für die Antworten !
2 Antworten
Der gesetzliche Urlaubsanspruch belaeuft sich auf 24 Werktage/Jahr. Bei einer 5 Tage Woche entspricht das 20 Arbeitstagen/Jahr. Nur bei einer 6 Tage Woche sind das dann auch wirklich 24 Urlaubstage.
Einen gesetzlichen Anspruch auf Sonntags- oder Feiertagszuschlaege gibt es nicht. Allerdings sind dafuer sog. "Ersatzruhetage" vorgeschrieben. Die spielen aber nur bei einer 6 Tage Woche wirklich eine Rolle, weil jeder arbeitsfreie Werktag auch als Ersatzruhetag dienen kann und bei einer Arbeitswoche mit weniger als 6 Arbeitstagen ohnehin in fast jeder Woche ein solcher Tag anfaellt.
Arbeits- und Tarifvertraege sehen jedoch oft hoehere Urlaubsansprueche und oft auch guenstigere Regelungen zur Sonn- und Feiertagsarbeit vor. Musst mal nachsehen, ob dein Vertrag was dazu hergibt.
Du hast 30 Tage Urlaub, das ist schon mehr als der gesetzliche Mindesturlaub, wenn du mehr Urlaub haben willst mußt du mit dem Chef verhandeln..