Unnötige Probleme mit Arbeitskollegin?
Ich arbeite mit einer Kollegin mehrmals (gute 4-5 mal) die Woche in einer Schicht zusammen. Leider ist das Verhältnis aufgrund ihrer Launen manchmal etwas schwierig und dann herrscht eine Weile Funkstille.
Ich muss dazu sagen, dass ich Schichtleiter bin und sie quasi meine Gehilfin. Man redet natürlich normalerweise recht viel miteinander. Dabei ist es mMn doch auch normal, daß man sich auch über das ein oder andere Private mal unterhält.
Nur ist es bei meiner Kollegin so, daß sie dann des öfteren mal recht zickig ist und sobald man sie irgendwas in Richtung Privat fragt, sie auch gleich mit einem etwa grantigen "Das brauchst du nicht zu wissen" oder "ich gebe privates nicht preis, ich suche keine Freunde" reagiert und das so plötzlich aus dem nichts, obwohl vorher alles gut war und wir uns gut verstanden haben. Danach herrscht sofort eine gespannte Stimmung, wo man kaum miteinander spricht und das möglicherweise mehrere Tage lang.
Dieses Hin und Her ist ziemlich nervig. Sowas kann ich parallel zur Arbeit nicht gebrauchen. Meist bitte ich sie als ihr "Vorgesetzer" dann zu einem Gespräch und dann ist die Sache erstmal gegessen bis zum nächsten Vorfall.
Ich finde sowas ziemlich Schade. Ich empfinde es normal, sich auf der Arbeit auch mal über private Dinge wie zb was man am WE gemacht hat, wie es mit dem Hobby vorran geht, welche Musik man mag etc redet. Anders habe ich das nie in meinen ganzen bisherigen Jobs kennengelernt. Andere sehen das so wie ich, nur zickt diese Person eben so häufig rum. Das stört immens das gesamte Arbeitsklima und nagt auch sehr an meiner Stimmung auf der Arbeit.
Was sagt ihr dazu und wie seht ihr das?
2 Antworten
Vielleicht überschreitest du Grenzen als Chef. Und sie möchte nichts Privates erzählen, das die Runde macht. Mit Arbeitskollegen befreundet zu sein ist manchmal schwierig, weil man dann keine Kritik äußern kann oder bestimmte Personen bevorzugt behandelt. Du solltest lernen gewisse Themen beim Reden zu meiden und mit Menschen über Alltägliches reden.
Ich will ja nicht mit ihr befreundet sein, daß sollte man als Vorgesetzter, wie du auch geschrieben hast, ja eher nicht mit seinen Kollegen sein, richtig.Bloß bin ich so eher der "Kumpeltyp" und habe zu all anderen meiner Mitarbeiter ein gutes Verhältnis, mit denen ich durchaus auch über private Dinge (bis zu einer gewissen Grenze natürlich nur) rede und die Stimmung locker ist und meine Leute dennoch den nötigen Respekt mir gegenüber als Vorgesetzen entgegenbringen.
Einfach eine normale Vorgesetzter - Gehilfe Schiene fahren. So sollte das professionell auch gehalten werden. Wenn sie nicht über privates reden will dann solltest du das akzeptieren.
Gib ihr einfach Abweisungen und fertig.
Ja, du hast recht, so sollte ich das eigentlich halten. Ist nur Schade, daß es eben so ist obwohl alles viel angenehmer sein könnte. Danke für deine Antwort.