Studentenjob vs Minijob?
Hallo,
ich hab im Moment einen Minijob und möchte auch dabei bleiben. Zum einen weil ich noch zuhause wohne und nur die Semesterbeiträge damit bezahlen muss, wofür das vollkommen reicht. Zum anderen weil ich mich dann nicht privat versichern muss. Außerdem hab ich auch einfach keine Lust auf mehr Stunden- ein gutes Pferd springt nur so hoch wie es muss.
Jetzt kommen wir zu meiner eigentlichen Frage. Meine Arbeitgeberin ist deswegen nämlich ein bisschen angesäuert. Es ärgert sie halt, dass ich nicht mehr Stunden mache. Mittwoch hatte sie dann irgendein Seminar und sagte zu mir: „da habe ich nochmal erfahren, dass deine Stunden nicht unter Studentenjob fallen, sondern Minijob“
und ich so ??? Ja, ich weiß.
Sie meinte, sie ziehe damit die Arschkarte und das ganze wäre dadurch teurer für sie.
Das ist der Punkt, den ich nicht so ganz verstehe. Wieso sollte es teurer für sie sein, wenn sie mich doch weniger bezahlt?
kennt sich hier irgendjemand damit aus? Für eine Antwort wäre ich euch sehr dankbar :)
2 Antworten
Im Minijob werden für den Arbeitgeber ~30% an Abgaben fällig, während dies beim Werkstudijob nur Rentenversicherungsbeiträge in Höhe von 9,3% (Arbeitgeberanteil) sind.
Da bei einem Werkstudijob noch mindestens die Werbungskostenpauschale zu berücksichtigen ist, liegt damit die Einkommensgrenze der Familienversicherung bei 587,50€. Unter Berücksichtigung des Arbeitnehmerbeitrags zur Rentenversicherung könnte man sich mit dem Arbeitgeber auf einen „kleinen“ Werkstudijob mit höherem Stundenlohn einigen.
ein gutes Pferd springt nur so hoch wie es muss.
... und Dein Arbeitgeber will wohl der Reiter sein und die Zügel halten. 😉.. und höher springen lassen.
Soweit zu Pferden.
Meine Arbeitgeberin ist deswegen nämlich ein bisschen angesäuert. Es ärgert sie halt, dass ich nicht mehr Stunden mache.
Sonderbar. hat sie Dich denn nicht zu diesen Bedingungen eingestellt?
Falls sie es nicht (mehr) weiß, sollte sie mal in den Arbeitsvertrag schauen.
Übrigens zum Studenten-Job. Da fehlt es ihr wohl etwas an Wissen.
https://www.arbeitsrechte.de/sozialversicherungspflicht-student/
Ich habe auch gar keinen Arbeitsvertrag,
Nun, Du hast einen Arbeitsvertrag, auch dann, wenn er nicht schriftlich fixiert ist.
Die Chefin ist generell ein bisschen sonderbar. Ich habe auch gar keinen Arbeitsvertrag, weil ihr das „zu viel Papierkram“ ist. Die Frau könnte mich eh jeder Zeit rausschmeißen.