Steht mir dass zu?
Ich bin noch nicht festangestellt und hätte Brückentag am 4 Oktober der Chef von meiner zukünftigen Firma hat den wegen der fehlerhaften Arbeit von den Festangestellten gestrichen steht mir dass zu?
1 Antwort
Von gutefrage auf Grund seines Wissens auf einem Fachgebiet ausgezeichneter Nutzer
Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsvertrag
Du hattest also fuer den 4. Oktober Urlaub beantragt, dieser wurde erst einmal genehmigt und die Genehmigung dann spaeter widerrufen?
Wahrscheinlich war der Arbeitgeber nicht dazu berechtigt. Das kannst du aber nicht entscheiden, sondern nur das zustaendige Arbeitsgericht. Wenn du es also genau wissen willst, musst du ihn verklagen.
DerCaveman
28.09.2024, 12:51
@Catgirl96
Was sollte es aendern? In irgendeiner Art Arbeitsverhaeltnis musst du ja dort stehen wenn du Urlaub beantragen kannst.
@DerCaveman
Aber meine urlaubstage bekomme ich von der Werkstatt für behinderte Menschen
Er hat es nur wegen den festangestellten gestrichen