Will mein Chef mich feuern?

Kann ich mir vorstellen, dass er ein längeres Gespräch möchte. Ich kann mir folgende Punkte vorstellen, um die es gehen könnte:

• Warum machst Du das privat und ohne Rücksprache im Betrieb? Hast Du kein Vertrauen in den Betrieb/Deinen Chef? Von Arbeitgeberseite ist das Vertrauensverhältnis angeknackst.
• Wenn Du sowas heimlich machst, heißt dass vermutlich, dass Du den Betrieb verlassen willst?
• Rückblickend heißt das wohl, dass Du mit dem bisherigen Zustand unzufrieden warst. Warum? Woran lag's?
• Der Betrieb übernimmt keine Kosten, weil Du es heimlich gemacht hast!
• Durch die Zusatzausbildungen bist Du vielleicht jetzt überqualifiziert für die Stelle, die Du hast. Du musst versetzt werden - hoffentlich gibt es dort eine freie Stelle, wenn nicht - Bye Bye!
• Wenn Du viel Glück hast, verzichtest Du auf eine Versetzung, wenn diese nicht möglich ist (um im Betrieb zu bleiben) und verzichtest auf die Anerkennung Deiner Zertifikate und somit auch auf mehr Geld.

Vielleicht ist er erstaunt dass du neben deinem Job noch die Zeit für so eine Fortbildung gefunden hast. Ein guter Chef würde das positiv bewerten.

Letztendlich solltest du keine Angst vor einer Kündigung haben, du kannst sicher leicht einen neuen Job finden.

Würde ich nicht davon ausgehen. Er wird sich mit Dir viel mehr über Deine weiteren Pläne unterhalten wollen, ob Du nun gedenkst zu kündigen, Deine Position in der Firma verändern möchtest oder ob Du die Dinger nur "just for fun" gemacht hast.

Von einer Kündigung würde ich hier nicht ausgehen, sehe ich keinen Grund. Kommt einer meiner Leute mit sowas zu mir, wären meine ersten Gedanken, wie ich den neu zertifizierten Mitarbeiter gewinnbringend (für beide Seiten) einsetzen kann.

Es liegt schlicht kein Kündigungsgrund vor, warum sollte er?

Chefs sind nicht unbedingt begeistert wen langjährige Mitarbeiter, ich gehe davon aus deine Probezeit ist deutlich vorüber, sich mit Zertifikaten, etc fortbilden ( ohne es für durch die Firma finanzieren zu lassen).

Ich kenne jetzt Deinen Chef nicht, aber mich würde es interessieren, warum Du das Privat machst und nicht in einem Gespräch ansprichst. Dann musst Du das a) nicht privat machen und b) kann man das dann besser auf die betrieblichen Bedürfnisse anpassen.