Hallo zusammen,
Folgendes Beispiel:
Tim, 26 Jahre ist Azubi in einem Unternehmen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden von Mo.-Do. 7:00-16:30 Uhr (45min Mittagspause/Arbeitszeit 8:45 Stunden) Fr: 7:00-12:00 Uhr (5 Stunden).
Berufsschule hat Tim 1 1/2 Tage (Mi&Fr) in der Woche, Davon beträgt der ganze Unterichtstag 8 Schulstunden und der halbe Unterichtstag 5 Schulstunden.
Tim beginnt immer +/- 2 min seine Arbeit und beendet diese auch regelmäßig +/- 10min früher (eher früher) dazu kommt noch dass Tim Raucher ist und am Tag auf 5-7 Raucherpausen a 5min. Kommt.
In einer ganz normalen Woche mit Berufsschule werden Tim 39,25 Stunden abzüglich seiner Raucherpausen sowie später Arbeitsbeginn und frühers Arbeitsende angerechnet. Somit hat Tim schon über 60 Minusstunden auf seinem Zeitkonto.
Nun zu meinen Fragen:
1. Ist es rechtes die 45 min anzurechnen?Korrektur: Die fehlenden 45 min des ganzen Schultages
2. Darf man einen Azubi die Fehlzeitzen belasten in Form von Ausbildungsgehlt und Urlaub?
3. Azubis dürfen lt. Gesetz keine Minusstunden haben, wie sieht es bei den Raucherpausen aus?
Besten Dank im voraus für eure Antworten.
Was kann ich dagegen machen?