Minusstunden (Azubi) bei Raucherpausen?
Hallo zusammen,
Folgendes Beispiel:
Tim, 26 Jahre ist Azubi in einem Unternehmen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden von Mo.-Do. 7:00-16:30 Uhr (45min Mittagspause/Arbeitszeit 8:45 Stunden) Fr: 7:00-12:00 Uhr (5 Stunden).
Berufsschule hat Tim 1 1/2 Tage (Mi&Fr) in der Woche, Davon beträgt der ganze Unterichtstag 8 Schulstunden und der halbe Unterichtstag 5 Schulstunden.
Tim beginnt immer +/- 2 min seine Arbeit und beendet diese auch regelmäßig +/- 10min früher (eher früher) dazu kommt noch dass Tim Raucher ist und am Tag auf 5-7 Raucherpausen a 5min. Kommt.
In einer ganz normalen Woche mit Berufsschule werden Tim 39,25 Stunden abzüglich seiner Raucherpausen sowie später Arbeitsbeginn und frühers Arbeitsende angerechnet. Somit hat Tim schon über 60 Minusstunden auf seinem Zeitkonto.
Nun zu meinen Fragen:
1. Ist es rechtes die 45 min anzurechnen?Korrektur: Die fehlenden 45 min des ganzen Schultages
2. Darf man einen Azubi die Fehlzeitzen belasten in Form von Ausbildungsgehlt und Urlaub?
3. Azubis dürfen lt. Gesetz keine Minusstunden haben, wie sieht es bei den Raucherpausen aus?
Besten Dank im voraus für eure Antworten.
Könnte man die Raucherpausen untersagen, Da die Mittagspause Fix ist?
4 Antworten
DAs ganze ist so nicht erlaubt!
1 Azubis können keine min stunden aufbauen außer sie machen blau! Und werden dabei erwischt!
2 Er wird nicht der einziegste sein der öfters mal raucht und andere tun es bei der Arbeit wen es möglich ist!
3 Rauch erpausen sind nicht erlaubt es sei den das wird geduldet aber dazu sollte auch was im, Vertrag stehen!
Aber wen sogar die kreishandwerkerschaft in einer Übl solche pausen machen lässt Dan sollte das auch in der ausbildung möglich sein aber eher 2-3 und nicht 7-9 mal am tag!
In dem Unternehmen sind Raucherpausen erlaubt, man muss halt Abstempeln und die meisenten Mienussrunden kommen halt von den Raucherpausen. Wie sieht das dann aus, muss der Azubi die ganze Zeit wieder aufbauen oder muss diese der AG dulden da ja ein Azubi keine Mienussrunden haben darf?
Ich kann dir nur sagen dass die 45Min. Pause angerechnet werden dürfen und sogar MÜSSEN.
30 Minuten ist minimum gesetzlich und du bist VERPFLICHTET diese zu nehmen. 15 Min davon mindestens am Stück.
Nimmst du das nich wahr bist du selber schuld und verstößt strenggenommen sogar gegen das Gesetz. Die zeit der Pause wird dir aber immer völlig rechtens abgezogen.
45 Minuten Pause sind gesetzlich einzuhalten. Wenn du diese Pause nicht machst, ist das deine eigene Schuld.
Und selbstverständlich ist auch eine Zigarettenpause eine Pause, die NICHT bezahlt wird.
Und wenn Azubis keine Minusstunden machen dürfen, müssen sie eben pünktlich zur Arbeit erscheinen.
30 Minuten sind gesetzlich
Mehr ist Bonus vom Arbeitgeber.
Wie du bereits selbst erwähnt hast sind Minusstunden nicht rechtens in der Ausbildung. Die Zeit gilt als bezahlte Freistellung.
Kommt Tim später, auch wenn es bloß 2 Minuten sind, ist es eine Verspätung. Je nach Kulanz des AG könnte im Ernstfall auch abgemahnt werden.
Geht Tim früher, könnte er im Ernstfall auch abgemahnt werden. Außer der AG schickt ihn früher nach Hause weil nichts zu tun ist, dann ist dies jedoch auch eine bezahlte Freistellung.
Raucherpause zählt auch als Pause und ist in den 45 Min Mittagspause enthalten.
Berufsschule wird unter bestimmten Bedingungen als ein kompletter Arbeitstag gewertet, auch wenn es unter der gewöhnlichen Zeit liegt.