Neuer Ausbildungsvertrag?
Mahlzeit. Kurze Frage.
Ich bin zurzeit unbefristet noch beschäftigt.
Nun habe ich, glücklicherweise, einen Ausbildungsplatz zum 01.08 bekommen. Nun weiß ich jedoch nicht was ich machen soll. Ob ich selber kündigen soll, einfach mich krankschreiben soll bis dahin oder sonstiges. Bin da etwas überfragt :)
3 Antworten
Du gehst jetzt zu Deinem AG und bittest ihn um einen Aufhebungsvertrag. Der kann zu jedem beliebigen Termin geschlossen werden. Ein vernünftiger AG wird Dir diesen auch geben, wenn es um eine Ausbildung geht.
In den Themen steht Probezeit. Ich vermute mal, die Kündigungsfrist beträgt zwei Wochen, da ist es für eine ordentliche (fristgerechte) Kündigung zu spät. Kürzere Kündigungsfristen in der Probezeit gibt es i.d.R. nur in Tarifverträgen von Zeitarbeitsfirmen.
Eine "Krankschreibung" wäre nicht nur ein Betrug am AG, den Kollegen und der Allgemeinheit (davon mal abgesehen, dass Du den Arzt belügen müsstest), sie würde Dir bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum 31. Juli auch nichts nützen.
Zum Kündigen ist es schon zu spät
Kündigen sofort und schriftlich zum 31.07.
Um fristgerecht kündigen zu können, dürfte die Kündigungsfrist nicht länger als sieben Tage sein und die sehe ich nur, wenn ein Tarifvertrag mit entsprechend kurzer Frist Anwendung findet.
Oder sag deinen jetzigen AG, das du zum 1.8. eine Ausbildung gefunden hast und du deshalb einen Aufhebungsvertrag möchtest.
