Leiharbeiter und Festangestellter?
Muss ich als leiharbeiter genau so viel leistung wie ein festangestellter bringen obwohl er mehr verdient und für die selbe tätigkeit auch noch prämien bekommt ??
3 Antworten
Du solltest so viel Leistung bringen, wie du gut kannst. Jeder Arbeitnehmer ist ein bisschen anders, jeder kann etwas mehr oder weniger
Du musst das machen was von dir verlangt wird und, wenn du das nicht macht wird dir gesagt das du gehen kannst und nicht mehr kommen brauchst und sie sagen es deiner Zeitarbeitsfirma bei der du angestellt bist und diese schicken dann jemand andere dorthin der dann die arbeit macht für die du da warst. Kann sein das es dann bei der Zeitarbeitsfirma ärger geben könnte, denn du Arbeitest ja für sie und die geben dich weiter.
Man muss nicht alles machen was von einem verlangt wird.
Ja. Auch, wenn es für dich unfair ist, hat es der Festangestellte dort besser und bekommt auch vergütungen bei der Arbeit. Immerhin arbeitet er dort fest Angestellt während der Leiharbeiter dort nur für eine bestimme dauer ist.
Unfair ist es nur weil es heist ich mache zu wenig ..aber der durschnitt ist die prämie von demjenigen der das sagt ... Was hab ich davon ...
Es ist IMHO immer kontraproduktiv, wenn man als Maßstab auf Dritte schaut statt auf das, was man leisten kann.
Wundere dich bitte nicht, wenn Du mit der Einstellung ein schlechbezahlter Leiharbeiter bleibst.
Übrigens werden auch Festangestellte bei gleicher Leistung unterschiedlich bezahlt. Zudem sind Leiharbeiter für einen Unternehmen teurer als Festangestellte. Du solltest nicht übersehen, dass dich der Entleiher bezahlt, nicht der Leihende.
Ich steh nicht umsonst an der maschiene .....andere kollegen die schon deutlich länger da sind dürfen es nicht mal versuchen ...das zurecht ....aber es muss doch eine regelung geben ,was das produzieren und überproduzieren was denjenigen auch vergütet bekommen ,anbelangt
Ich könnte die erwartete leistung bringen aber warum mehr machen wenns nicht entlohnt wird ...muss ich das ??