Kündigungsfrist nur um einen Tag verpasst: was tun?
Ich war in einem halbjährigen Vertrag mit einem Dienstleiter, der für meine Firma den Zugang zu seiner Plattform freigegeben hat. Nun habe ich die Kündigungsfrist wirklich nur um einen Tag verpasst, den Dienstleister habe ich per E-Mail informiert, sie meinten aber, es wäre jetzt nicht mehr möglich, ein Telefonat mit der Managerin hat mir auch nichts gebracht, sie sagte, sie hat schon die Rechnung verschickt.
Nun habe ich die Rechnung bezahlt, ich würde aber gern wissen, ob es doch Möglichkeiten gäbe, den Vertrag zum Punkt meines Schreibens zu kündigen?
Bzw. sollte ich vlt. in diesem Fall anders kommunizieren?
10 Antworten
Da du die Frist nun verpasst hast, würde ich sofort zum nächst möglichen Termin kündigen.
Nein! Wenn du die Kündigungsfrist verpaßt hast, ist es Pech. Du mußt damit leben, denn du hast es selbst verschuldet.
Dein Vertragspartner hat das Recht, auf Erfüllung des Vertrages zu bestehen. Das heißt, der Vertrag ist trotz des nur einen Tages Verspätung weiterhin gültig.
Davon gehe ich nicht aus. Höchstens aus Kulanz des Vertragspartners.
Du solltest aber jetzt gleich zum nächstmöglichen Termin kündigen um es nicht noch einmal zu verpennen.
Ob um eine Sekunde verpasst oder um ein Jahr. Spielt keine Rolle. Das ist ja der Sinn einer Frist. Irgendwann mal brauchen beide Parteien Rechtssicherheit wie es weitergeht. Dazu setzt man Fristen und hält sie entweder ein oder lässt sie - wie du - verstreichen
Wenn die sich darauf einlassen würden, wären sie dämlich.
Vertrag ist Vertrag.