Kündigungsfrist?
Hallo ich möchte bald kündigen bzw. kann erst am Mittwoch den 18. kündigen und dann habe ich 2 Wochen Kündigungsfrist weil ich noch in der Probezeit bin ich arbeite nur von Mo-Fr.
jetzt ist meine Frage zählt zu Kündigungsfrist die Tage auch Samstag? Weil blöderweise müsste ich 1-2 Tage im neuen Monat dann noch in der alten Arbeit arbeiten und kann erst am 2.10 in die neue Stelle bzw. da anfangen wenn das denn geht.
vielleicht kann mir einer helfen?
3 Antworten
zählt zu Kündigungsfrist die Tage auch Samstag?
Ja, die Kündigungsfrist bemisst sich nach Wochen- und nicht nach Werk- oder Arbeitstagen.
Wenn Dein AG die Kündigung am 17. September erhält, bist Du bis zum 1. Oktober Mitarbeiter des Betriebs und kannst am 2. Oktober beim neuen AG anfangen.
Entgegen anderer Ratschläge solltest Du die Kündigung nicht schon z.B. morgen abgeben. Dein AG hat ja auch nur eine Frist von 14 Tagen und wenn er die Kündigung zu früh erhält, kann er Dir evtl. noch eine "Gegenkündigung" geben und Du bist früher raus als Du möchtest.
du kannst doch heute schon kündigen mit dem Text: zum nächstmöglichen Termin und das wird dir dann bestätigt
Aber im Vertrag steht wenn man in der Probezeit kündigen möchte dann hat man 2 Wochen Kündigungsfrist deswegen ist das glaube nicht möglich oder könnte man da irgendwas machen
kann erst am Mittwoch den 18. kündigen
somit läuft die Frist am 19. an. somit dürftest du bis zum 2.10. arbeiten
Ah sehr interessant Dankeschön 😊